行政经理(医院)

岗位职责

　一、负责医院行政、后勤管理工作：

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责医院证照年审、上级部门（卫监、医保、消防等）检查的接待与配合；

3、负责医师的执业变更注册；

4、制定、整理医院的各项管理制度；

5、安排各种行政等会议，做好会议纪要，负责医院的工作计划，起草和草拟有关文件，并负责其督促贯彻实施。

6、办公用品保管及发放管理；

7、负责督促各科室及各岗位的职责履行情况，做好行政考核工作；

8、负责病员的满意度调查；

9、负责管理及检查医院的后勤工作，包括食堂、车辆管理、清洁卫生等。

二、负责人力资源各项工作：

1、根据医院发展战略，制定人力资源规划，执行人力资源管理各项操作流程和各类规章制度；

2、执行招聘工作流程，确保各岗位用人需求，建立人才库；

3、根据员工入职情况，适时考核转正、离职谈话、调任手续；

4、制定人事月报表、人员情况分析；

5、负责管理人力资源相关文件和档案、员工档案；

6、员工关系管理、员工合同签订等法律程序。

7、负责值班管理，考勤管理。

此岗位工作地址：南川大观金佛山中医院，介意者甚投！

补充说明

任职资格：

1、具有大专以上文化程度和行政后勤、保卫工作管理知识；

2、坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力；

3、必须具有3年以上医院的行政管理经验。

工作地点：重庆市南川区大观镇（医院提供交通车）