职责相符度：5分
(高) /1人反馈任职要求：
1、良好的沟通、协调能力，能够承受工作压力；
2、细致灵活、勤勉敬业、认真，具有良好的团队意识和协作精神；
3、抗压能力强，逻辑思维能力强，善于与人沟通；
4、有交易纠纷处理经验者优先；
5、具有较强的责任感和良好的职业道德观，具有团队意识；
6、能很好的把握用户情绪，有对话管理意识和能力
7、有横向协调经验和能力。自信主动，能自主自发协调解决问题。
任职要求：
1.利用专业能力处理各类紧急重大纠纷；
2.通过实际处理案例发提出有效建议方案；
3.负责处理客户纠纷；
4.受理电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复。
[工作时间]
9:00--12:00，13:30--18:00，周末单双休，法定节假日放假。
[公司福利]
五险，试用期三个月，表现优秀可提前转正，不定期团建活动，生日福利等。
1、入职签合同，5号发工资!
2、公司晋升:专员一组长一主管一经理一总监
(内部提拔，不空降，每个人都有机会!!)新员工最快5个月晋升经理岗位!
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