营销副总监

岗位职责 职责相符度：5分 (高) /1人反馈

职责范围

1.参与制订公司营销战略.根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施.　                                                     　2.负责重大公关,促销活动的总体,现场指挥.　                           　3.定期对市场营销环境,目标,计划,业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防 和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划.　              　4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行.          　　5.主持制订,修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行.　       6.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施.                       7.向董事长报送营销预算及其执行情况分析,报送销售成本分析报告.       　 8.组织建立健全营销组织,建立并拓展公司营销网络,巩固开拓目标市场.  　 　9.掌握重点大户的销售情况,发现问题及时解决.

10.根据市场需求状况报批新产品开发方案.

11.负责与财务部进行合同评审工作,并依据合同评审结论对顾客进行反馈.

12.经常开展对用客户、市场、竞争对手的调查研究,针对市场和竞争对手的动向制定应对措施,巩固和完善原有市场,开发新市场,提高品牌形象;　          　13.与公司内部相关部门做好产销调研等协调工作.　　                     14.定期主持营销系统例会,并参加公司有关营销方面的会议及总经理办公会.　　15.审阅营销系统及与其相关的文件,在权限范围内签发文件.　             　16.指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况和相关数据.

任职条件

1、教育背景：管理类、经济类或法律类相关专业大学本科以上学历。

2、工作经验：

（1）8年以上营销管理工作经验；

（2）5年以上同行业（大健康、养老产业）工作经验；

（3）本人特别优秀上述条件可适当放宽；

3、性格要求：乐观、开郎；稳健、成熟；

4、形象要求：五官端正；

5、具备强有力的执行办；

6、岗位技能要求：

（1）掌握管理类和经济类相关知识，熟练掌握国家有关法律、法规及管理规定。

（2）领导能力、管理能力、组织协调能力、团队管理经验和解决问题的能力。

（3）善于处理企业周边及外围关系；具备良好的社会关系渠道。

（4）具备良好的沟通能力、丰富的语言表达能力、扎实的公文、报告写作能力。