一、工作职责1、管理和协调调解作业团队工作,根据每月业务目标进行合理分解并监督作业团队目标进度,带领调解作业团队达成业绩目标;2、进行团队建设,保持团队人员稳定性,提升团队凝聚力;3、对业务团队的标准作业流程包含质检/培训等持续提升并完善,不断提升提高回款率;4、协助团队沉淀标准化流程和工具。二、任职资格1、参与过实际调解,有一线作业经验,且具备管理20人以上现场作业团队经验;2、非常熟悉电话调解业务管理及运营流程;3、目标导向,推动能力强;4、数据思维,善于通过数据分析发现问题并推动解决。行业要求:全部行业
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