岗位职责：1、负责员工招聘、入职、离职等手续办理，管理员工档案和人事信息系统。2、协助制定和执行人力资源政策和程序，确保公司人事政策符合法律法规要求。3、参与员工绩效管理和薪酬福利管理工作，协助制定绩效考核标准和薪酬方案。4、负责员工培训和发展计划的制定和实施，提升员工的专业技能和综合素质。5、协助处理员工关系和劳动纠纷，维护公司的和谐稳定。6、双向汇报，与总部人力资源部门进行有效沟通。任职要求：1、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业本科及以上学历优先。2、具备一定的人力资源管理理论基础和实践经验，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规。3、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够处理复杂的人事问题。4、具备团队合作精神和良好的职业道德，能够保守公*密。5、熟练使用办公软件和人力资源管理软件，具备一定的数据分析能力语言要求：普通话行业要求：全部行业
（重庆-渝北区双鱼座B座光电园双鱼座B-17楼-…） 查看地图
微信公众号
