1、负责内部员工的培训,包括产品知识及卖点、销售技能技巧、联合用药等;
2、负责月度、季度、年度培训计划,每月不低于两次对员工进行大的集中培训(培训前必须针对培训内容做充分的准备工作)
3、对招聘的新员工及时进行入门培训;
4、负责对每次培训进行考核;
5、定期到店面与销售员进行沟通,了解一线情况,帮助营业员解决工作中实际遇到的困难和问题,做到不同员层次的员工进行不同培训。
6、收集和熟悉竞争品牌产品情况,了解对手主要卖点,针对卖点做重点培训;
7、收集运营部及门店需求信息,调整培训方法和策略。
8、负责培训课件的开发、PPT的制作。
药品经销、零售医药行业优先
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重庆御珍阁大药房连锁有限公司
我们的愿景:成为医药行业的引领者!
我们的使命:让更多人拥有健康、快乐的生活!
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