职责相符度：5分
(高) /1人反馈1、参与建立、完善人才选、育等业务体系和管理、工作标准；
2、参与拟定年度招聘、培训工作计划和费用预算；
3、完成岗位分析、清晰岗位体系、完善各部门岗位描述；
4、识别招聘需求，编制和实施招聘计划和费用预算；
5、建立、维护、优化招聘渠道；
6、发布招聘信息，筛选、通知应聘人员，组织面试，通知报道；
7、办理入离职和调动手续，管理人事档案，统计分析员工信息；
8、开展新进员工入司培训，协调用人部门完成上岗引导培训；
9、跟进、评价新进员工试用期适应情况；
10、策划、组织开展专项培训和团建活动；
11、管理日常培训活动、培训资源、培训档案。
任职要求：
1、具有相关工作经验，专业不限，大学本科及以上毕业，可接受优秀应届毕业生；
2、在招聘、培训方面较有经验，拥有良好的沟通能力、逻辑思维能力；
3、负责任、有担当；适应能力强，敏感度高，较高的执行能力。
李家沱 （重庆市巴南区群乐路49号4栋7楼6楼） 查看地图
重庆馨品味商贸有限公司
公司成立于2014年，业务发展势头良好，目前团队260人余，年销售收入近2亿元。近四年，每年业绩环比增长平均1.5倍以上。截止2020年年底，具有网销店铺80余个，自主品牌13个，专利10项，注册商标50件，自有仓库10000余平米，日均发货2万单。2020年在巴南区电商行业发货量排名第一。
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产品，是公司的坚实根基。立足行业，深耕业务。公司以品质保障为核心，与宁波海星设备制造商合作建立食品级的塑料注塑生产车间6个，开展了100多个新品的研发，专利80多项（含在申请），累计生产销售1000万件产品，自产车间可实现精准研发、生产、销售，撬动了研发-生产-销售全链条产业链。以产品和服务赢得未来，带动中国商品交易、流通和消费，助力中国经济转型升级。
企业皆因势而起，因团队、运营和管理而发展，因机制和创新而常青。公司已走过以把握机遇求生存为第一要务的前五年创业期，正进入依靠团队和管理而求发展的飞速发展期。人才、团队，是公司本阶段最为关键的资源和力量；此时段的公司，也是有识、有才之士的大好舞台。
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