1.开展居家养老项目，主要发展银发经济，热门行业趋势， 负责居家养老服务权益的管理与维护。

2， 制定公司智能居家养老的产品标准及架构。

3，针对高端客户群，具有较强的管理能力和协调能力 ，善于沟通能力。

职位要求；

1、男女不限，大专及以上学历，年龄25至45岁；

2，具备优秀的组织、管理和沟通协调能力。

工作时间：早上8:30--5:30，午休12:00--2:00，周末双休。

稳定薪酬结构：5000到1万的底薪+津贴+补贴+年终奖+服务津贴+物质奖励+旅游奖励等，月均薪资保底1万。

职位福利：周末双休、员工旅游、节日福利、季度奖金、过节礼品，不加班。

1、负责各大子公司的渠道运营和对接。

2、负责市场运营，完成工作计划；

3、负责各部门渠道对接工作的开展和完成。

任职资格：

1、25-45岁， 大专及以上学历，形象好

2、主动性强，工作态度积极，热爱金融行业；

3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力

三、福利待遇

1、底薪5000-13000+津贴+奖金，综合月入15000到3万

2、福利齐全，双休，节日照休。

1:负责公司汽车现场勘察，出现场，定损，理赔等售后服务工作

2:协助处理车辆保险，索赔，年检办理

3:协助处理日常行政事务

职位要求: 

1: 年龄25至45岁，大专以上学历

2:责任心强，有良好的心态和工作状态

3:有经验者优先考虑

工作时间:早8: 30晚16: 30周末双休，享受国家法定节假日

综合收入6000-15000

管理和监督售后团队，确保售后目标达成。

制定策略，提升团队积极性。

一：职位要求

大专及以上学历，具备丰富管理经验。

出色的领导力、沟通能力和团队协作能力，能够有效激励团队。

二：岗位亮点

产品优势：公司提供多样化的产品，满足客户的个性化需求。

工作时间：提供灵活的工作时间安排，确保员工工作与生活的平衡。

晋升说明：公司设有明确的晋升通道和晋升标准，鼓励员工不断发展。

培训情况：公司为员工提供全面的培训支持，包括行业知识、管理技能等，助力员工职业发展。

分析客户需求，提供个性化的保险规划和咨询服务。

维护现有客户关系，促进保险产品二次销售。

一：职位要求

1: 大专以上学历

2: 良好的沟通能力和客户服务意识

二岗位亮点

产品优势：提供多样化的保险产品，满足客户不同需求。

工作时间：弹性工作时间，注重工作与生活的平衡。

晋升说明：明确的晋升通道，优秀者可获得晋升机会。

培训情况：公司提供完善的培训体系，包括产品知识、销售技巧等方面的培训，帮助员工提升专业水平。

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；

6.负责客服部业务知识的培训及考核

工作时间：上午8点30分到下午5点30分

中午有两个小时休息时间

周末双休，法定节假日休息。

薪资结构：

4000底薪+奖金+高额提成+补贴

有五险一金（商业险+商业养老金）

任职要求:

1.年龄...

1.公司提供客户资源，电话邀约客户到公司参加活动

2.负责参保客户的后期续保及服务工作

工作时间:周一至周五每天8小时，周末双休，节假日正常休息

1 .具有较强的沟通及管理能力

2. 较强的团队协作精神，有强烈的上进心

3.有金融相关行业工作经验者优先，公司重点培养储备高级管理人才

任职资格

1、年龄在25至45岁。

2、大专及以上学历，自信开朗，有上进心

3、有金融行业从业经验，营销管理经验者优先

薪资待遇

1、无责底薪5000到10000，薪资福利丰厚，月入过万，上不封顶

2、工作时间，周一到周五八点半到五点,双休，节假日休

3、完善的福利保障

4、公司提供资源支持，有广阔的发展前景，总部直培职业经理人。

1、负责介绍银行金融产品和客户咨询；

2、负责挖掘客户需求，实现产品和服务销售；

3、负责售前咨询跟进及售后客户维系工作。

任职资格：

1、25-45岁， 大专及以上学历，形象好，气质佳；

2、主动性强，工作态度积极，热爱金融工作；

3、有较强的事业心

4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；

5、良好的团队协作精神和客户服务意识；

三、福利待遇

1、底薪5000-13000+管理津贴+奖金，年薪20W＋

2、五险一金，福利齐全，双休，节日照休

1.底薪5000到13000加提成加奖金，综合月入15000到20000，上不封顶，福利齐全

岗位职责：

1、公司提供资源，负责各大子公司市场运营和工作对接，多元化金融产品，科技办公，对接全国范围。

2、负责区域内渠道工作的开展和运营。

任职要求：

1、年龄25到45岁，大专以上学历

2、综合能力佳，执行力强

工作时间：

周一到周五八点半到五点、双休，带薪年假15天，享有公司多项福利和旅游活动。

1、负责客服团队的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估；

2、合理配置工作资源和时间，不断提高服务水平，做好内部团队激励工作；

3、定期收集客户的建议、投诉，提出产品与服务的优化建议；

4、负责相关数据的收集、统计、分析，完成员工绩效考核。

任职要求：

1、高中及以上学历，有经验优先；

2、善于团队建设，能有效管理团队完成公司制定的目标；

3、诚信正直，细心有忍耐力，能处理好与同事及客户间的关系。

薪资：综合薪资5000➕。

1、负责客户保单售后及理赔，收集理赔资料并上传，维护客户客情关系

2、维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作；

3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；

4、负责参保客户的后续客户服务工作。

专业培训：当我们新同事入司担心的是由没有能力的新人，能否通过公司的培训，掌握一技之长，能够在开展业务，获得提成，获得公司的肯定和自我成长

职业规划：公司提供公平晋升通道：正式业务员-业务主任- 资深主任-部门经理-总监-高级总监

收入丰厚薪酬结构：新人津贴、不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴、旅游激励等激励

工作时间：周一至周五，周末双休，节假日正常休息

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；

6.负责客服部业务知识的培训及考核

工作时间：上午8点30分到下午5点30分

中午有两个小时休息时间

周末双休，法定节假日休息。

薪资结构：

4000底薪+奖金+高额提成+补贴

有五险一金（商业险+商业养老金）

任职要求:

1.年龄：22周岁--45周岁，可...

协助销售经理完成销售工作的全流程服务

1.客户到公司后做好接待

2.协助经理做好服务

3.定期回访客户，做好关怀服务

4.整理客服资料，陪同客户参加公司旅游等活动

工作要求：

1.22岁至45周岁内

2.高中及以上学历

工作时间:

8点半至17点

12点到14点午休

周末及节假日休息

薪资待遇：

1.试用阶段综合薪资5000➕

2.每年2次晋升机会

1.完善客户在系统内个人信息

2.对老客户的电话回访

3.在国家法定节假日或公司有回馈老客户活动的时候，通知客户到公司领取礼品，享受福利。

4.对新老客户的资源整理归纳

工作时间:

早上8点半到下午17点，中午12点到14点休息

周末双休，法定节假日休息

任职要求:

1.22岁到45岁

2.大专以上

3.表达能力强，亲和力强

1.负责客户保单售后及理赔，收集理赔资料并上传，维护客户客情关系

2.维护客户保险业务报价、续保、理赔等日常工作

3.负责定期接受专业保险理赔辅导和讲座

4.负责参保客户的后续客户服务工作

职业规划：公司提供公平晋升通道：公平，公开，公正，透明。

工作时间：周一至周五，周末双休，节假日正常休息

1.储备主管是公司培养的管理层对象，前期务必参加公司所有的专业培训，提升自己的个人能力，熟悉公司各项业务版块.

2.带领好团队达成公司各项业绩指标的完成，定期为员工讲解专业技能，提高他们的产能 

任职资格： 

1、25-45周岁，大专学历以上（优秀者破例录取） 

2、形象气质俱佳； 

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 

4、有良好的沟通及团队协作能力； 

5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

优秀应届生可录用

上班时间:8:30－17:30（周末双休，节假日休息）

主要负责售后服务工作

具体工作内容:1.续保；2.信息更新,更新客户在中国人寿系统内个人信息;3.理赔；4.通知客户享受节假日礼品待遇;5.通知高端客户郊游，踏青。

工作时间：上午8点30分到下午5点

中午有两个小时休息时间

周末双休，法定节假日休息。

主要负责售后服务工作

具体工作内容:1.续保；2.信息更新,更新客户在中国人寿系统内个人信息;3.理赔；4.通知客户享受节假日礼品待遇;5.通知高端客户郊游，踏青。

工作时间：上午8点30分到下午4点30分

中午有两个小时休息时间

周末双休，法定节假日休息。

2、人员管理，销售队伍搭建，主持团队建设工作；

3、数据管理，分解经营目标，出具业务数据报表，并组织实施；

4、产品管理，与保险公司对接完成产品协议签订，掌握产品政策情况，明确结算标准，促进产品结构优化及业务发展；

5、领导交办的其他工作。

1、通过线上互联网（汽车之家，车管家）和线下4S店相结合，市面上百分之八十，一百五十万以下的车型都能提供；

2、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；

3、负责整理各车型的销售资料及客户档案；

4、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；

5、负责挖掘客户需求，实现产品销售；

6、负责售前业务跟进及售后客户维系工作

任职资格；

1、高中及以上学历，有驾驶证并且驾驶熟练，形象气质佳；

2、主动性强，工作态度积极，热爱能力和解决问题的能力，心理素质佳；

3、有良好的团队协作精神和客户服务意识；

4、有销售经验或市场营销专业优先；

5、有较强的事业心和勇于面对挑战；

6、有良好的沟通和表...

25-50岁之间，大专及以上学历，男女不限。

岗位职责：

1、负责公司金融产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格：

1、市场营销等相关专业；

2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有...

1、熟悉车险续费条款

2、负责向客户解悉保险条款及保险管家理赔服务；

3，为理赔客户提供咨询服务，必要时需陪同办理。

4，针对续费，加保客户，提供精确时间和加保方案，确保客户权益不受损失。

5、具备良好的沟通能力及服务意识；

6、负责达成续保业务目标；

任职资格：

1、中专以上学历，年龄25-45岁优先考虑；

2、具备车险销售经验，或电话营销岗位者优先；

3、沟通能力强，客户跟进意识强；

1、根据市场营销计划，完成相应的指标；

2、开拓新市场，发展新客户，收集辖区市场信息；

3、负责区域内活动策划和执行，管理维护客户关系及客户间的长期战略合作计划。

任职要求：

1、男女不限，年龄22岁以上，高中及以上学历；

2、表达力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力；

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的责任心，能承受一定的工作压力，有一定的团队协作精神。

1.储备主管是公司培养的管理层对象，前期务必参加公司所有的专业培训，提升自己的个人能力，熟悉公司各项业务版块.

2.带领好团队达成公司各项业绩指标的完成，定期为员工讲解专业技能，提高他们的产能 

任职资格： 

1、25-45周岁，大专学历以上（优秀者破例录取） 

2、形象气质俱佳； 

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 

4、有良好的沟通及团队协作能力； 

5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

优秀应届生可录用

上班时间:8:30－17:30（周末双休，节假日休...

1. 负责售后服务的日常工作，对服务客户的工作人员进行每日工作的汇总及监督 

2. 安排工作人员对新老客户进行售后服务，邀约客户参加公司活动，领取回馈礼品，售后理赔，资讯更改，活动通知，以及接待 

3. 配合团队完成团队售后服务工作以及协助新人办理入职 

4. 负责与客户之间的商务洽谈，根据客户的需求，搭配出适合客户的产品 

5. 协助售后客户经理安排相关产品的培训，提高团队工作人员的专业度 

6. 参加领导岗位的相关培训，提高自身的职业素养岗位。 

任职要求：

1、25-45周岁（法定），本科及以上学历，如果您有相关的资源，可以放宽要求

2、我们更看重的是您的能...

主要为企业单位，事业单位和个人客户提供以下全方面的金融产品及服务:

1、人寿保险

2、财产保险，如车险，家财险等等

3、银行业务所提供的相关产品及服务，信用卡，信贷业务，存款，贷款，理财等。

二、收入及福利待遇

1、底薪+各项业务提成，福利津贴，季度奖等等

2、享有意外保险，定期寿险和住院医疗保险等综合保障

3、多元化的收入渠道

4、公平透明的晋升机会。

工作时间:周末双休制，按国家法定节假日执行，每天上午8点到下午5:30，中午休息两个小时，没有加班。

职位福利：

1.周末双休，节假日正常休息

2.公司提供客户名单资源，不需要自己陌生拜访

3.一年三...

1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；

1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；

3、与相关部门紧密配合，协调沟通；

4、维护客户关系，并开发新客户

任职资格：

1、至少1年以上销售或客服工作经验；

2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；

3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；

4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；

5、熟练运用office及良好的文档写作能力；

6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；

7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。