招聘库管员：1名。女性，30-45岁，高中文化以上，会电脑做帐，工作认真，责任心强，有经验会用库房ERP软件者优先有经验者优先，月薪5000-6000元。提供住宿，工作餐，每月发放福利待遇。8小时计时工作制，现居地区县求职者优先考虑

岗位职责：1. 负责公司的生产物资采购工作

2. 负责采购订单交易手续

3. 负责保存采购工作的必要原始记录,做好统计,每月做报表

4. 协助好有关物资采购工作

5. 做好每天的本职工作,必要时多开发一些新的供应商备用

月结对帐,发票的跟进,同时完成上级交代的其他任务

任职资格：1. 大专及以上学历；

2. 机械行业2年以上相关工作经验；

3. 熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；

4. 工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神；

有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。

1、参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡确定质量控制点；

2、确定控制程序和必要的工装，确保过程质量和最终检验的控制；

3、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果；

4、持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措施；

5、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制

补充说明：

1. 男，30-45岁，大专以上学历，机械制造、汽车工程、品质及相关专业 ； 

2. 五年以上汽车行业的品质主管工作； 

3. 熟悉汽车行业五大手册（APQP、PPAP、MSA、SPC、CP&FMEA）、汽车行业质量管理要求（TS/QS/VD...

岗位职责：

1. 负责公司的研发战略规划，制定并实施研发计划，确保项目按时完成并达到预期效果；

2. 管理和指导研发团队，确保团队成员的技能和知识水平得到不断提升，以提高整个研发团队的绩效；

3. 监控和管理公司所有的信息技术系统，包括硬件、软件和网络；

4. 负责组织和管理公司的项目申报工作，包括“专项资金申请”和“资质荣誉认定”两类；

5. 负责对公司所有研发活动的计划、组织、指导、协调、监督和评价进行综合性管理；

6. 负责公司智能产品、智能制造系统的开发管理；

7. 负责公司所有科研平台的运行和维护管理。

职位要求：

1. 大学本科或以上学历（硕士优先），计算机、电子工程、自动化控制等...

1、负责压铸车间ＴＳ16949质量管理体系的全面推行；

2.　负责组织新技术、新产品的研发、引进、应用等工作；

3、负责压铸车间的日常管理、技术把关、模具管理及维护工作；

4、负责组织协调工程设计中出现的各方关系； 

5、协调技术部对外的一切事宜；

6、协助技术总监制定完善公司产品、施工技术规范。

补充说明：

1、负责压铸车间ＴＳ16949质量管理体系的全面推行；

2.　负责组织新技术、新产品的研发、引进、应用等工作；

3、负责压铸车间的日常管理、技术把关、模具管理及维护工作；

4、负责组织协调工程设计中出现的各方关系； 

5、协调技术部对外的一切事宜；

6、协助技术总监制定完善公司产品、施工...

岗位职责：

1.按照部门计划，完成班组生产计划；

2.对自己加工的产品进行质量抽检；

3.完成上级领导交办的其他工作；

任职要求：

1.18周岁以上，50周岁以下；

2.熟悉图纸，具有较强的质量意识及安全操作意识

3,能独立完成产品的自检；

4,能使用简单的测量工具；

5,身体健康，肯吃苦耐劳，无不良嗜好

6，五险，朝八晚六

1 、主要负责非标、标件五金采购工作。对五金模具及各类材料的电镀、氧化、喷涂等表面处理工艺有经验者优先。

2 、根据采购计划进行五金采购，塑胶模具下合同和跟进交货期，确保模具能及时投产及后期塑胶件入库。跟踪落实计划、做好良性动态库存。

3、 随时掌握生产过程中各类物料的到位状况,积极与公司各职能部门沟通和协调,及时解决物料不良问题。

4、供应商进行比价、议价谈判工作,对采购价格进行监督；

5、负责对供应商的信息收集、建立及管理,并调查所采购物料的市场行情。

6、负责供应商管理，对产品以及供应商定期进行评估，产品持续、改良不断优化产品供应链条件并负责落实和监督实施。

7、完成上级交办...

岗位职责

1、根据工程部施工计划相应的网上下单进行材料采购，确保满足工程进度需求；

2、管理相关单据与材料采购台账，定期与供货商、财务部三方对账，确保台账准确、完整；

3、负责配合材料验收及供应商的付款、结算工作；

4、领导交待的其他任务。

岗位要求

1、高中以上学历；

2、有采购工作经验，具备机加行业经验优先；

3、逻辑思维缜密，分析能力强，有良好的业绩及道德记录；

4、学习意愿强，具备较强责任心

【岗位职责】

1、负责新媒体（抖音、微信公众号、小红书等）内容运营与品牌推广工作，结合公司品牌营销战略，制定内容渠道矩阵。

2、维护企业官网。

3、根据业务与品牌推广的需求，策划与制作运营内容，必要时负责对接外部团队进行图文或视频的拍摄、剪辑、编辑、投放。

4、策划与输出优质的、具有用户共鸣的高传播性内容，提升品牌曝光度。

5、与用户、粉丝的有效互动，将用户或市场的诉求反馈给团队。

【任职要求】

1、年龄22-35岁，大专及以上学历，电子商务、市场营销、广告传媒、网络与新媒体、影视娱乐制作等相关专业。

2、具备良好的审美能力。

3、资深抖音、小红书等社媒用户，了解各类内容的玩...

1、能熟练操作 车 铣 磨

2、按图独立完成工件的加工组装工作；

3、熟悉模具.工装检具加工工艺；

4、与各部门沟通协调加工过程中问题。

4、有良好的团队合作精神。

主要做电子产品生产组装，男女不限 可以做寒假工，短期工 小时工25/时

食宿标准：免费提供工作餐，三餐免费，中餐类（米饭+2荤+2素菜+1汤）；有面食类，饭后有水果；

免费提供住宿，4----6人间宿舍，具备空调，热水器，无线网，独立卫生间，独立阳台

—————————企业优势—————————

【优势1】：所有岗位操作简单手工作业，无需工作经验，细心即可。

【优势2】：车间内设中央空调，车间恒温，均可坐班 ，上班可带手机

【优势3】：当天面试，当天安排住宿。还可提供被子

【优势4】可报销路费 坐班 上班轻松

【优势5】预支生活费

任职要求：

1、1年以上加工、生产、制造业经验，汽车塑胶模具加工经验尤佳；

2、具备相关知识、操作技能、有较强机械识图能力；

3、根据编程程序操作数控铣床；无需编程。

4、设备包括：三菱、法兰克、西门子和新代等多种系统，2台雕刻机和8台数控加工中心。

上下班时间：8:00--20:00，11个小时，两周倒班。周末单休，节假日休息。

福利待遇：7500-8000元/月，包吃住，购买五险，员工生日福利、全勤奖、带薪年假，年终奖、团建、每年调薪、夏季解暑凉饮。

工作内容:

1、新项目产品的试制跟踪验证并提出改善建议；

2、新产品检验标准的制定；新产品来料品质检验、记录和反馈；

3、新产品生产过程中的产品质量监视、测量、记录、反馈，纠正与预防措施管理；

4、新产品交付前的检验、记录及反馈；

5、监督产品制造过程的改善与稳定以及不合格品的控制管理；

6、定期参于新项目会议及相关资料数据统计和提交。

7、量产项目过程质量管理

教育背景:

◆机械、设计、化工、企业管理等专业专科以上学历。

培训经历:

◆有ISO/IATF16949：2016质量体系和质量管理五大工具（APQP、FMEA、PPAP、SPC、MSA）培训经历。

经    验:

◆三年以上相关...

岗位职责：

1、按照验收标准对原材料进行分析，确保生产使用原料合格；

2、按照有关标准和程序，准确及时检验成品和中间品；

3、按照有关标准和程序，准确及时完成其他实验室日常工作；

4、上级领导安排的其他事宜。

1、熟练操作加工中心铣床。安全生产！

2、听从安排，积极主动配合同事的工作，完成生产任务。

3、严格按照要求操作机床，并保证加工出来的产品合格！

4、做好机床的日常维护及定期保养！

补充说明：

1、有极强的安全意识和质量意识！

2、工作态度认真踏实！好学！勤劳肯干！

3、有上进心！责任心强！适应倒班！

 

岗位职责：

1、依照采购PO计划及进出口报关资料准确收货,及时交付检验入库,有异常及时处理并报告；

2、依据生产物料计划及先进先出原则备料,及时准确满足生产需求，并在生产过程中给予印前必要支持；

3、规定时间内将品保检验OK之成品准确妥善包装，依规定库位入库；

4、通过正确及适当的包装，及时准确满足客户需求；

5、确保所有物料成品储存在合适的温湿度空间内，并保证最佳使用期限。定期盘点以其实物数量与IFS系统数量相符；

6、依据相关要求及操作规范确保在进行日常作业及送货过程杜绝环安事故发生。

岗位要求：

1、学历；高中以上学历

2. 具有年以上仓库物料或成品出货管理经验；

3. 懂电脑,能够熟...

招聘优势：

①坐班为主   工作简单 可预支工资

②水土CBD    地址位置优越 交通便利

③企业发展空间大 

④吃住环境巴适 周边配套齐全

招聘要求：

①普工  男女不限20-40岁，无纹身即可，面试持有效且有磁身份证原件

工资待遇：

底薪2100/月+全勤奖+岗位绩效工资+加班费（平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍）+司龄工资；综合工资4000-5000

岗位职责：

1.负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2.带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3.负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4.薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5.绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6.全面福利政策管理和员工活动策划与执行；

7.与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8.了解国家政策变化，进行各类补贴申报和很进管理，在合理范围控制人...