1.具有酒店管理，旅游管理或中专或相等学历优先；

2.熟练应用办公软件；

3.热爱酒店行业；

4.态度良好，有吃苦耐劳的精神；

5.服从安排。

实习至少6个月，针对实习生酒店有专业系统的培训，一经录用，包吃住，出实习鉴定和证书。

岗位描述：

 1、作为公司各部门/超市门店店长储备岗位，前期须在一线轮岗学习1-6个月，合格后担任门店主管及以上岗位；

2、熟知掌握门店工作流程、系统运用、商品知识，动线陈列，人员管理等；

3、根据个人特长及定位，深入一个或几个基层岗位深入学习并能融汇贯通；

4、合理控制门店商品的损耗、协助店长促进每日销售目标的达成；

5、对每日销售相关数据进行整理及分析，并提出改善意见。

6、协调商品及人员，推进工作。

任职要求：

1、年龄22-35之间，有过同行工作经验优待，认同我司企业文化；

2、愿意在超市行业发展，愿意挑战自己，能吃苦耐劳；

3、有责任心及团队协作意识，热爱本工作。

备注：此岗位根据公...

职责： 1、负责公司销售产品（厨电、冰洗、空调、地暖）推广工作； 2、负责潜在客户的搜集与跟踪； 3、负责渠道业务的开发和维护； 要求： 1、35岁以下，大专及以上学历 2、有半年销售工作经验，热爱销售，致力于在建材行业发展 3、吃苦耐劳，抗压能力强。 薪酬：底薪4000-5000+绩效 工作区域：巴南、南岸

岗位要求：

1.前期学习生产部门各关键岗位的操作流程与方法，学习生产工艺与各产品质量标准；

2.学习计量器具的使用管理；

3.协助主管完成实验室管理；

任职要求：

1.大专及以上学历（全日制），机械专业优先考虑；

2.年龄35岁以下，欢迎应届毕业生应聘；

3.思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神，富有工作激情和热情，学习能力强，优秀的沟通能力，责任心强，吃苦耐劳；

4.能熟练使用办公软件；具基本的机械识图能力。

职位概要：

本岗位是公司专门培训未来储备人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握相应的知识、技能。

岗位职责及发展方向：

1、 入职的1到3个月内接受公司安排的全面培训，在销售、市场、督导等关键对应的岗位进行学习，寻找自己的专业 优势和兴趣点，结合个人特长安排岗位工作，因才适用；

2、 根据公司订立的目标制定相应的市场开拓计划，产品的销售；

3、方向定位后在相关岗位从事工作，为公司发展贡献自己的力量；

4、科学合理的晋升发展平台、良好的企业文化和氛围；良好的办公环境。

补充说明：

任职要求：

1、对自己职业发展有明确的定位，愿意与公司一起成长；

2...

动动手，动动脚，动动脑筋皆高薪~~~~聊聊吗~~~

你来或不来，我们的条件就在那里，你要或不要，我们的高薪就在你手边！！

给你提供实习证明哦(ง •̀_•́)ง

公司特点：

1、年轻化团队

2、晋升空间大

任职要求：

1、年龄18-25岁，学历不限

2、有无经验均可，入职有主管带

3、性格开朗

4、公司主要支付运营推广这一方面的，上手快简单

薪资待遇：

1、底薪4200元+高提成+免费培训+(表现优秀奖金丰厚)，月均6000以上

2、可提供实习证明！

我们的优势：

1、工作简单，工作时间自由

2、温馨的住宿环境（四室两厅，洗衣机，冰箱，空调一应俱全）

3、新员工入职带薪培训有老员工一对...

动动手，动动脚，动动脑筋皆高薪~~~~聊聊吗~~~

你来或不来，我们的条件就在那里，你要或不要，我们的高薪就在你手边！！

给你提供实习证明哦(ง •̀_•́)ง

公司特点：

1、年轻化团队。

2、晋升空间大

岗位职责：

1、该岗位主要是为管理层培养人才，前期1-2个月在运营，人事，销售部门轮岗学习主要为了全方面了解公司业务及运行模式，后期根据个人的职业发展方向规划岗位

2、后期可晋升管理，在公司内部协助经理做团队管理。

任职要求：

1.年龄18-25岁，学历不限，接受优秀应届毕业生；

2.亲和力强，具有良好的沟通能力；

3.性格开朗，诚实、实干、责任感强，具有良好的团队合作精神；

4.有...

1、公司对录用的应届毕业生进行全方位的岗前培训和在职培训。所有应届大学生全部到生产一线轮岗见习，主要在液压/冲压、焊接、质量、设备维修、模具维修、技术等岗位轮流锻炼，增强其动手能力。

2、半年后根据公司要求及个人表现，定岗技术、质量、生产管理等岗位。

补充说明：

1、公司为员工提供上下班交通车和工作餐及住宿，住宿每月只收165元。

2、公司为符合参保条件的员工办理养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险。

3、公司为员工提供工作服、节日礼盒慰问、春节和中秋聚餐、集体春游活动、清凉饮料、高温津贴、生日祝福、新婚祝福、丧事慰问等福利。

4、员工转正后除上述外，还可享受安全奖、全勤奖、年终奖等。

5、...

本岗位只接收2023届应届本科生

机械设计制造及其自动化/机械工程//车辆工程/物流管理/工业工程专业本科学生

培养方向：计划物流/采购管理/生产管理

职责描述：

协助项目经理完成项目的现场勘查盘点、询证、估算、底稿整理归档等工作。

任职要求：

（1）学历：本科（含）以上学历、专业不限；可接受应届毕业生；

（2）工作经验：有无经验均可，学习能力强，经过培训能快速上手；

（3）能力要求：有良好的文字表达能力。工作细心，具备一定的解决问题能力和团队合作意识；

（4）资格证书：已通过房地产估价师/土地估价师或资产评估师执业资格考试部分科目的优先。

（5）提供实习岗位，可转正。

1、前期在公司各个部门轮岗实习，后期估计个人的擅长选择一个部门长期发展。

2、年龄18-25岁之间，男女不限，有无经验均可。

3、有一定的表达能力，人品好，具有亲和力。

4、有责任心，谦虚、好学、上进。

5、协作精神。

薪酬福利：

1、转正4500底薪+提成+奖金+保险+免费的住宿+带薪培训+带薪培训

2、工作比较出色的一年有4-8次免费旅游机会；

3、新员工入职培训、一对一培养、技能培训，公司根据不同阶段，不同岗位提供全方位立体化培训，使其综合能力快速上升。

住宿：空调、冰箱、洗衣机等家电一应俱全。

晋升方面：实习生——主管——副经理——经理

晋升秉承公平、公正、公开的原则，人性化管理，期待...

和泓服务（上市公司）2022年应届生（本科）

培养方向：物业公司各职能、项目负责人；

岗位：物业公司客户服务岗、运营管理岗、工程管理岗等；

学历：2022年统招本科学历；

专业：岗位方向发展相关专业，物业相关专业优先

要求：有1年以上的物业行业工作经验，愿意在物业行业发展。

岗位职责：

1、该岗位主要是为管理层培养人才，前期1-2个月在运营，人事，销售部门轮岗学习主要为了全方面了解公司业务及运行模式，后期根据个人的职业发展方向规划岗位

2、后期可晋升管理，在公司内部协助经理做团队管理。

任职要求：

1.年龄17-22岁，学历不限，接受优秀应届毕业生；

2.亲和力强，具有良好的沟通能力；

3.性格开朗，诚实、实干、责任感强，具有良好的团队合作精神；

4.有无经验均可，入职有主管带；

薪资待遇：

1.无责底薪4200元+提成+奖金，月均5000以上

2.免费培训，可提供实习证明！

我们的优势：

1、工作上手简单，工作时间自由

2、...

岗位职责

1、协助公司各部门工作；

2、服从各部门领导的安排。

3、前期需要每个岗位基层学习轮岗

补充说明

温馨提示：

1、请投递求职者保持手机畅通，以免耽误面试；

2、本公司正式承诺，不以任何名义收取任何费用，公司直招，非中介。

1、2024年应届生； 

2、全日制本科，专业不限，机电一体化、机械专业优先； 

3、学习能力强、细心、责任心强，沟通能力好、思维敏捷；

4、熟练使用Microsoft office办公软件； 

5、吃苦耐劳，有良好的抗压能力和客户意识；

6、需在各岗位各渠道历练

7、其他说明：可接受调岗，功能岗位。

岗位职责：

1、协助上级完成下达的各项工作指标，推动各项工作落实；

2、协助上级进行业务洽谈、公司老客户维护工作；

3、此岗位为管理人员储备岗位（真实有效，不开玩笑）。

完成上级下达的其他工作。

任职资格：

1、本科以上学历

2、会计，财务，税务，市场营销，工商管理，新媒体等相关专业优先；

3、性格开朗外向，乐观积极，沟通能力较强，有成功欲望。

4、此岗位主要是针对2023-2024毕业生。

5、特别优秀者薪资可以面谈。

基本福利：

1. 岗位工资，业绩提成，月度优秀，季度调薪，年终奖，生日福利等

2.上班时间早九晚六

4. 国家法定节假日休息

5.季度可晋升，公...

岗位职责：

1.储备干部是公司培养的管理层对象，前期务必参加公司所有的专业培训，提升自己的个人能力，熟悉公司各项业务版块.

2.带领好团队达成公司各项业绩指标的完成，定期为员工讲解专业技能，提高他们的产能 

任职资格： 

1、25-45周岁，大专学历以上（优秀者破例录取） 

2、形象气质俱佳； 

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 

4、有良好的沟通及团队协作能力； 

5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

优秀应届生可录用

上班时间:8:30－17:30（周末双休，节假日休息）

职位要求：

1.16岁以上，

2.能吃苦耐劳，长白班

工作内容：

1.仓库物料分类（按物料的名字，序号）

2.给产业线投料，运用手叉车将产品运输到产业线

3.空盛具的整理

福利待遇：节假日发送礼品，购买五险，年终奖

1.管培训前期6个技能培训

2.前半年的时间会评估你的结果，你的工作状态，你的职业规划

3.主管会努力的培养你的方向--行业精英，    ----管理方向

岗位职责 ：

1、卖场管理：营业员的管理、处理突发事件、客诉、施工管理等

2、店铺货品及价格抽查

3、厂商每月业绩函的发展及回收、票据的处理

4、每周分析报表制做

5、日常货量及场事务的统计

6、其他领导交待的工作。

任职资格 ：

1.统招大专及以上学历，专业不限，管理类优先，2025年应届毕业生。

2.热爱零售行业，愿意从事商业运营发展，学习能力强。

3.沟通能力强，逻辑思维清晰，个性开朗，抗压力强，愿意面对问题并积极解决。

4.接受公司轮班制度，熟练使用office办公软件。