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互联网/IT/电子/通信
全部 互联网/移动互联网 通信/网络设备 计算机硬件 游戏 电子商务 软件 电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成 消费电子产品 运营商/增值服务 人工智能 物联网
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医药/医疗
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进出口/物流/其他行业
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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理

人事行政经理 ¥8~10K/月 沙坪坝区-曾家 经验≥5年

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飞隼快递

人事行政经理

  • ¥8~10K/月
  • 沙坪坝区-曾家
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 交通运输/物流/快递
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 工龄工资 年度评优 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

1、全面统筹规划人力资源开发,拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,指导设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案;

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并擅长各类人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

5、负责设计公司各部门的绩效考核管理体系与方案,并推行实施;

6、建立员工激励机制,协调各部门之间人员使用、考核、评先及人事管理的有关问题;

7、...

人力资源主管/经理 ¥3.5~10K/月 (3.5-7K/月) 渝北区 经验≥5年
月薪: ¥3.5~10K/月(底薪+提成)
底薪: 3.5-7K/月

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久远健康科技

人力资源主管/经理 [实习]

  • (底薪:3.5-7K/月+提成) ¥3.5~10K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职要求:

1、大专及以上的学历;

2、五年以上人力资源工作经验优先考虑;

3、熟悉人力资源管理...

人事行政专员(九龙坡歇台子) ¥3~5K/月 九龙坡区-渝州路 经验≥2年 10:22

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建达教育集团

人事行政专员(九龙坡歇台子)

  • ¥3~5K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 教育培训
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险

岗位职责:
岗位职责 

1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

2、大专及以上文化水平;

3、具备良好的职业道德及职业素养,有较强的敬业精神和团队合作意识;

4、具备较强的工作协调能力及管理能力 。

5、具有较强自动化办公的工作能力,能熟练使用MS-OFFICE或WPS常用办公软件。

6、负责拟定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 

7、会议记录、会议安排及办公用品的领用;

8、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 

9、负责对接政府下发的所有事宜;

任职要求

1、一年以上工作经验;

2、服从领导安排,配合上级做好行政人事方面的工...

人事主管 ¥5~6K/月 沙坪坝区-土主 经验≥2年 10:04

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锦宏物业

人事主管

  • ¥5~6K/月
  • 沙坪坝区-土主
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 55以下
  • 1人

周末双休 五险 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1.协助总经理进行关键岗位的招聘,包括梯队计划、项目经理招聘计划等,并组织实施;

2.对所有员工人事管理总体进行监控、审核及指导工作,包括人力资源的合理调配、各项人事手续办理的审批、奖惩审批、劳动纠纷预防、员工投诉受理等;

3.负责公司培训计划的编制与评审,组织与监控培训计划实施;

4、制定和完善绩效薪酬制度并执行。

任职要求:

1.年龄45岁以下,专科学历及以上;

2.具备5年以上物业行业人力管理岗位经验,熟悉公司法、劳动法等法律法规,具备劳动关系处理,战略规划、组织建设、培训技巧、人员选择、评估与绩效管理等能力;

3.具备较强的人际关系沟通与协调能力,文字编写能力,掌握计算机操...

人力资源主管/经理 ¥5~6K/月 沙坪坝区-三峡广场 经验≥2年 09:40

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昂扬文化传播

人力资源主管/经理

  • ¥5~6K/月
  • 沙坪坝区-三峡广场
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 影视/娱乐/文化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六 五险 提供食堂 生日礼金 专业培训 带薪年假 定期体检 团建

岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职要求:

1、大专及以上的学历;

2、2-3年以上人力资源工作经验优先考虑;

3、熟悉人力资源...

综合部主管 ¥6~7K/月 沙坪坝区-凤凰 经验≥2年 09:12

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东电制冷设备

综合部主管

  • ¥6~7K/月
  • 沙坪坝区-凤凰
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包吃住 双休 五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 年度旅游 生日礼金

岗位职责:
综合管理部主要负责日常行政何人事管理,主要职责包括:

1、协助公司领导组织公司日常办公及有关活动安排,向公司领导和各部门提供后勤保障;

2、督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况,及时反馈工作进展和办理结果,协调公司各部门有关工作运行;

3、负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报;

4、各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理;

5、负责公司各类会议、编写《会议纪要》;

6、组织公司节假日、年货等重要活动的策划、筹备与执行工作;

7、开展食堂、安保、宿舍及5S相关工作;

8、开展对租赁单位的管理、协调与服务工作;

9、代表公司与政府主管部门、社团、业主等进行接待、接...

人力资源主管/经理 ¥7~8K/月 (6-7K/月) 北碚区-蔡家岗 经验≥6年 08:56

月薪:¥7~8K/月(底薪+提成)
底薪:6-7K/月

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万凯机械

人力资源主管/经理

  • (底薪:6-7K/月+提成) ¥7~8K/月
  • 北碚区-蔡家岗
  • 6年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

 1.负责公司人力资源方面的工作;

 2.现阶段重点在招聘培养绩效等方面;

 3.其他具体内容面谈。

任职要求:

  1. 大专以上学历,制造业中小工厂、类似岗位五年以上,业绩优良

  2.良好职业道德,事业心强,积极进取,责任心强,沟通协调团队能力中上。

 

  补充说明: 公司推行先进薪酬模式,充分体现价值成效。

招聘专员 ¥4.5~10K/月 沙坪坝区-沙坪坝 经验不限 10:16 急招

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重庆海诗哲企业管理咨询

招聘专员

  • ¥4.5~10K/月
  • 沙坪坝区-沙坪坝
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 35以下
  • 专业不限
  • 5人

五险一金 零食下午茶 工龄工资 节日礼金 定期团建 周末双休

岗位职责:
1、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;

2、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;

3、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;

4、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;

5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;

6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

7、保持与维护客户和被录用者良好的关系;

8、指导监督下属人员工作。

人力资源主管/经理 ¥10~20K/月 (5-10K/月) 九龙坡区-谢家湾 经验≥2年 08:42

月薪:¥10~20K/月(底薪+提成)
底薪:5-10K/月

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瀚正商务

人力资源主管/经理

  • (底薪:5-10K/月+提成) ¥10~20K/月
  • 九龙坡区-谢家湾
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

住房补贴 提供餐补 交通补助 通讯补助 带薪年假 绩效奖金 年底分红 人才奖励奖

岗位职责:
重庆公司初创阶段,蓝海市场!有拼搏奋斗创业心态的人来!老板可以给分红激励!特别优秀者薪酬/人力股/分润等均可谈!

任职要求:

1、大专及以上的学历;

2、2年以上厂区人力资源输送/中专大专学校资源校招对接/民办学校招就处工作经验优先考虑;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。

岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操...

人力资源经理(有门店和新媒体管理经验优先 ¥5~10K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥3年 00:29

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卓群电子科技

人力资源经理(有门店和新媒体管理经验优先

  • ¥5~10K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、协助公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

8、做完本职工作后参与领导安排的其它工作。

任职要求:

1、大专及以上的学历;

2、3年以上人力资...

人力资源经理/主管 ¥4.5~6.5K/月 九龙坡区-金凤 经验≥3年 今天

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诺信包装制品

人力资源经理/主管

  • ¥4.5~6.5K/月
  • 九龙坡区-金凤
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他行业
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐

岗位职责:
1、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。 

2、负责公司人力资源工作的策划,执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。

3、收集、了解员工动态。

4、负责制定和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。

5、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持; 

6、负责员工的培训和管理; 

7、完成日常行政人事事务及上级交办的其它工作。

补充说明:

要求:

至少3年以上企业管理经验,有良好的逻辑思维能力和公文写作能力,擅长与人沟通,识...

人力资源主管/经理 ¥5~10K/月 渝北区-龙兴 经验≥3年 今天

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华尔福

人力资源主管/经理

  • ¥5~10K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

朝九晚六 朝八晚五 五险 包工作餐 交通补助 生育补贴 生日礼金 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。


任职要求:

1、大专及以上的学历,年龄28岁以上;

2、3年以上人力资源工作经验优...

行政人事经理 ¥6~10K/月 13薪 九龙坡区-渝州路 经验≥4年 今天

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重庆巴盾科技有限公司

行政人事经理

  • ¥6~10K/月 13薪
  • 九龙坡区-渝州路
  • 4年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 包工作餐 交通补助 带薪年假 工龄工资

岗位职责:
1.负责公司后勤整体统筹管理,协助参与公司年度经营计划的编制,参与预算的编制;

2.负责公司通用规章制度,工作流程的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。

3.负责制订和完善公司岗位编制,设计公司组织架构,做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;

4.负责公司人力资源工作的规划,根据公司战略发展变动实施招聘、面试、录用等统筹管理工作,确保公司人才需求,满足公司的经营管理需要;

5.研究人力资源市场变化,设计公司的薪酬、绩效、福利标准,岗位激励方案,...

5K售后服务+双休 ¥5~8K/月 南岸区-海棠溪 经验不限 09:34 急招

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平安人寿保险

5K售后服务+双休

  • ¥5~8K/月
  • 南岸区-海棠溪
  • 不限
  • 行政主管/经理
  • 保险
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 专业培训 绩效奖金 年度旅游 季度/年度奖金 人才奖励奖

岗位职责:
一 职位要求:

1、任职要求:年龄25—45岁,大专及以上学历,身体健康,认真负责。

二、薪资待遇:

1.基本薪资4000+岗位奖金补贴,综合月入6000到8000,五险一金,福利齐全。

三、岗位职责:

1,负责协助公司团队日常管理工作

2、各部门日常售后管理工作,会议会排等

3、协助部门工作的开展

四、工作时间:

早上8:30—下午:5:00,周末双休,法定节假日休息。

人事经理 ¥6~7K/月 北碚区-蔡家岗 经验≥5年 今天

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惠正机械

人事经理

  • ¥6~7K/月
  • 北碚区-蔡家岗
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

提供食堂 提供餐补 收费宿舍 五险 试用期买五险 绩效奖金 通讯补助 生日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1.负责员工入离转调流程管理和优化,并监督执行;

2.带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理,做好劳动用工风险管控;

3.负责员工岗位分析和岗位关键指标提取,并输出岗位说明书;

4.薪酬数据汇总统计及分析,协助人事总监主管及以下岗位薪酬方案,并参与整体薪酬方案设计;

5.绩效指标提取和绩效关键数据分析,绩效评估组织与跟踪,参与绩效体系建设并推进执行;

6.全面福利政策管理和员工活动策划与执行;

7.与招聘团队做好配合,定期或不定期带领团队进行员工访谈,提出公司制度和流程优化等改进建议,降低员工离职率,提升人效;

8.了解国家政策变化,进行各类补贴申报和很进管理,在合理范围控制人...

行政人事主管 ¥4~5.5K/月 江北区-大石坝 经验≥3年 今天

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孟加商贸

行政人事主管

  • ¥4~5.5K/月
  • 江北区-大石坝
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 月休4天

岗位职责:
岗位职责:

1、负责制定行政工作发展规划、预算方案,制定行政管理规章制度、设定标准和流程,并监督和指导各部门执行;

2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作;

3、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行;

4、负责公司对外接待及公共关系维护工作;

5、负责固定资产及办公用品的购买,对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作;

6、负责协调各部门之间的关系沟通协调和解决问题的能力;积极响应各部门对行政支持的需求。


任职要求:

1、3年以上同岗位工作...

人力资源主管/经理 ¥4~6K/月 合川区-云门 经验≥3年 今天

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千瑞食品

人力资源主管/经理

  • ¥4~6K/月
  • 合川区-云门
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 免费包住 住房补贴 交通补助 专业培训 绩效奖金 定期体检 面议

岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职要求:

1、本科及以上的学历;

2、3年以上人力资源工作经验优先考虑;

3、熟悉人力资源管理...

行政人事主管 ¥4.3~5.3K/月 渝北区-冉家坝 经验≥2年 今天

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枫林秀水物业

行政人事主管

  • ¥4.3~5.3K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 包工作餐 带薪年假 绩效奖金 年底分红

岗位职责:
岗位职责:

1、服务意识强、三观正,人品好,有物业行业工作经验优先;

2、主要负责招聘、培训、员工关系等;

3、协助部门负责人行政岗位管理工作;

4、领导安排的其他临时工作;

5、思维缜密,反应敏捷,抗压能力强;

6、退伍军人优先。

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源等相关专业优先;

2、具有良好的沟通和协作能力;

3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

人事主管 ¥4~7K/月 南岸区-茶园新区 经验≥2年 今天

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靓康园医药

人事主管

  • ¥4~7K/月
  • 南岸区-茶园新区
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 制药/生物工程
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 绩效奖金 免费班车 专业培训 人才奖励奖 非家族企业

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司招聘网站的职位发布、更新;

2、负责人员面试及入职跟进;

3、负责拓展公司招聘渠道;

4、负责新员工的岗前培训。

岗位要求:

1、语言表达能力强,有很强的组织、协调及沟通能力;

2、2年以上专业招聘岗位工作经验;

3、做事认真细心、责任心较强;

4、稳定性较强,个人职业定位及发展明确;

5、年龄:26-40岁。

待遇

1、底薪5K+绩效+招聘奖金 综合收入5K~8K;

2、单休;

3、晋升空间大——可分管分公司;

4、五险。

行政人事专员(双休) ¥2.5~3K/月 大足区 经验≥3年 09:28 急招

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港林工程咨询

行政人事专员(双休)

  • ¥2.5~3K/月
  • 大足区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 节日礼金

岗位职责:
1、接转电话,接待来访客人。

2、公司内部文件和外部文件的收发、编号、传达、催办、归档等档案整理工作,做好招聘与任用的具体事务性工作,包括:发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员,通知被录用人员报到、办理新员工入职手续、建立新员工人事档案等。

3、人事档案及项目资料的管理、保管、用工合同的签订。

4、完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理,日常杂费交费,统计行政费用的使用情况;采购严格按照采购流程进行;

5、同时合理分配部门公车使用,车辆使用登记、加油台账登记,公共车辆保养和维修工作。

6、负责员工考勤资料、请假单、未打卡说明的整理、归档工作,并将考...

行政人事主管 ¥5~7K/月 13薪 沙坪坝区-凤凰 经验≥3年 今天

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拓普汽车底盘系统

行政人事主管

  • ¥5~7K/月 13薪
  • 沙坪坝区-凤凰
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝八晚五 试用期买五险 包工作餐 交通补助 通讯补助 专业培训

岗位职责:
人事主管:年龄要求40岁以下,身体健康,男女不限,具有大专以上学历,具有三年以上人力资源管理经验,熟悉人力资源管理、行政管理和政府机关的操作程序,具有较好的协调能力,了解ISO45001、ISO14001、ITAF16949相关质量体系知识,熟练运用Office软件。

人事行政主管 ¥5~7K/月 江津区-珞璜 经验≥3年 今天

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恒昌农具

人事行政主管

  • ¥5~7K/月
  • 江津区-珞璜
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

提供食堂 免费包住 五险 午餐补贴

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;

2、根据公司出勤、休假等考勤制度,负责出勤及休假信息的汇总、统计;

3、负责员工保险的办理;

4、安全、环保等台账建立;

4、负责一些日常行政事务,配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源等相关专业;

2、具有良好的沟通和协作能力;

3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

人力资源主管/经理 ¥5~7K/月 江津区-珞璜 经验≥5年 本月

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恒昌农具

人力资源主管/经理

  • ¥5~7K/月
  • 江津区-珞璜
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 收费宿舍 午餐补贴

岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职要求:

1、大专及以上的学历,特别优秀者可放宽要求;

2、5年以上人力资源工作经验;

3、熟...


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