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1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。
3、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
4、负责公司人事文件的呈转及发放。
5、协助公司运营处理人事方面的其他工作。
6、协助公司运营进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。
工作内容：
1、负责招募各类型主播，初审核主播，对于主播的各类问题进行回答
2、邀请面试，进行线下面试邀约，由运营进行面试
3、做好面试人员的名单统计、录入。
工作时间：
早班10点-6点（中午1 小时吃饭时间）
每周单休一天，周六周日任选一天...
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1．发布与管理招聘信息：根据公司的人力需求，编写和发布招聘广告（无经验可培养）
2．候选人推荐与录用：协同部门负责人进行安排，并根据面试结果向相关部门推荐合适的候选人，办理录用手续。
3．完成日常的人事行政工作。
二、
上班时间：10:00-12:00 13:00-18:00 月休4天
三、薪资福利待遇
薪资3000-5000＋招聘提成
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