1、负责销售团队每日、周、月度计划制定和绩效目标完成；

2、安排销售人员的日常工作；

3、负责对销售人员进行培训、指导与监督、培养敏锐的市场补捉和判别能力；

4、逐步提高销售人员的整体水平，使销售成交率持续提高。

任职要求：

1、具备5年以上医药行业销售部负责人工作经验且有医药行业三终端团队搭建经验；

2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

3、有较强的事业心，责任心，抗压能力，领导管理能力；

4、具有独立分析和解决问题的能力。

2、根据销售目标进行量化分解部门目标，按规定周期进行统计，进行汇总，并对未达标情况进行整改；

3、全面负责产品配套市场的开发、建立等管理工作；

4、负责将市场信息进行汇总，及时向主管领导及相关部门进行传达，为新产品开发和质量的改进提供依据；

5、负责销售合同、客户订单的评审和执行，以及合同执行过程中的管理工作 6、负责年度、月度销售计划的编制、落实和协调。

7、负责执行、完善公司配套应收账款管理制度

8、按时跟各个主机厂进行应收账款核对

任职要求：

1、具有7年以上汽汽车零部件销售管理工作...

1、协助总经理建立全面的销售战略； 

2、制定并组织实施完整的销售方案； 

3、引导和控制市场销售工作的方向和进度； 

4、组织销售序列开发多种销售手段完成销售计划及回款任务； 

5、主持公司重大销售合同的谈判与签订工作； 

6、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求； 

7、协助处理重大客户投诉，跟踪处理投诉结果； 

8、管理各区域销售经理，并对其进行绩效考核； 

9、帮助各区域经理建立、补充、发展、培养销售队伍。

任职要求：

1、有多年销售管理市场布局的实践经验，对机电工程有较深的相关专业；

2、会开车及办公软件；

需要有丰富的医疗销售行业经验，并有独立开发市场的能力，演讲能力较强，并有带过团队经验，能够指导团队销售工作

年薪30-50W

岗位职责：

1、具备建设培养团队、职业规划，部门工作开展培训、帮带、指导片区提升员工满意度                                                       2、制订、完善、培训、跟进、检查营运标准、工作流程                                                                 3、制度部门目标计划（销售、毛利、成本、利润）、操作思路、经营标准（三效、四本）、跟进落地  

要求：

1、认同欣赏公司企业文化及模式。       ...

2、做好市场销售Sales和厂内生产各职能部门之间的工作衔接，使生产与业务端高效联动，全面协调统筹项目后续操作的整个过程，使所有业务项目能顺利完成交付。

3、 按照公司规范，完成业务工作各版块研发、立项、交付、单证物流、帐务等与时俱进的文件建制以及数据管理工作，处理业务日常报告和审核工作，监管和保证业务所有相关工作如有序运行。

4、每日审核业务的各类报表﹐并作出处理决定；协助部门经理处理和落实项目小组的各日常事务，包含产品开发...

1.工作经验:从事相关工作5年及以上，具有在政府相关部门、平台公司工作经历的优先;

2.年龄要求:25-48岁

3 学历要求:本科及以上(工作经验丰富可适当放宽);

岗位职责：

1.具有较强的市场开拓能力和协调能力;

2.能够建立完善的全过程工程咨询市场推广网络及渠道;

3.能够建立良好的项目战略关系，负责全过程工程咨询项目挖掘、谈判、总体把控，促进项目合作落地;

4.能够定期对市场环境进行考察与分析，了解竞争对手动向，制定并及时调整市场拓展计划;

5.能够根据公司年度经营目标，制定年度拓展方案并组织实施;

6 能够协助建设与培养全过程工程咨询市场拓展团队。

1、协助总经理建立全面的销售战略； 

2、制定并组织实施完整的销售方案； 

3、引导和控制市场销售工作的方向和进度； 

4、组织销售序列开发多种销售手段完成销售计划及回款任务； 

5、主持公司重大销售合同的谈判与签订工作； 

6、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求； 

7、协助处理重大客户投诉，跟踪处理投诉结果； 

8、管理各区域销售经理，并对$其进行绩效考核； 

9、帮助各区域经理建立、补充、发展、培养销售队伍。

任职要求：

1、本科及以上学历。

2、具有相同岗位任职经历、并具有TB行业5年及以上的经历；

1、协助营销总监完善营销体系，建立健全营销管理制度；

2、分解销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划，督促指导销售团队实现既定目标；

3、负责管控部门各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；

4、定期或不定期拜访重点客户，建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系；

5、建立销售团队激励机制，激发销售人员进行客户开拓和维护的热情；

6、管理日常销售业务工作，审阅业务报表，指导、监督并有效控制销售活动；

7、参与市场调研，策划参加展会，掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解；

8、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发...

岗位职责： 

1.订单管理：组织进行区域内的招投标工作，参与重大项目公关与管理，完成大区的年度订单、回款任务； 

2.竞争对手管理：分析、研究大区内竞争对手的价格、产品、市场，进行典型案例（成功和失败）分析； 

3.渠道管理：管理大区电网、工业、合作伙伴等渠道，制定大区细分市场营销方案； 

4.客户管理：制定大区重点客户拜访和接待计划，建立客户档案； 

5.团队管理：组建大区销售团队，并为大区培养销售梯队； 

任职资格： 

1.大专及以上学历，理工类背景优先； 

2.10年以上销售工作经验，其中8年以上电力行业销售经验，4年以上营销团队管理经验； 

3.精通电力行业产品（环网柜、成套、箱...

2、负责区域内高校、情报所、科研机构、医疗机构等单位的数据库产品销售工作，负责区域内的老用户维护和新用户的开发。

3、负责区域内市场活动、市场专项工作、培训活动等的策划、组织、协调、实施；

4、负责区域内市场信息的收集、反馈，对所负责辖区内的市场状况充分了解，并提出合理化建议。

薪资待遇：

1、薪金待遇：底薪+提成+出差补贴+通讯费+五险+过节费+其他福利（年薪：5-15万元）

2、休假：工作年份对应有5-10天带薪年假；

3、工作时间：周一至周五，早上9:00-下午5：00，周末双休，享受国家法定节假日。

补充...

1、负责营销中心建设及管理工作的全面开展，包括销售计划制定、制度建设、团队建设、技能培训、渠道拓展、业绩实现等；

2、根据公司经营战略目标，确定部门销售工作目标与实施计划，进行销售预测，制定年度经营预算，确保销售目标达成；

3、制定销售计划与年度任务分解，对营销工作进行统筹管理，通过对部门指标的分解、落实、跟踪以及业务成本的控制，确保达成各部门的业务指标；

4、负责设置部门组织结构和岗位规划，优化业务流程，开发和培养员工能力，结合绩效管理，提升部门工作效率，指导下属任务指标；

5、负责审查各销售部门的年、季、月度销售计划、回款计划和销售费用计划。

任职要求：

1、有汽摩配行业从业...

工作职责

1.负责销售分公司战略制订，营销策略、营销打法，费用预算；

2.负责组建团队，培训团队；

3.负责产品定位、产品定价，产品包装，营销策略、费用预算等；

4.完成销售任务，完成各项销售指标；

5.负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标；

6.负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案；

7.负责与客户之间的商务谈判，建立...

1、协助总经理建立全面的销售战略； 

2、制定并组织实施完整的销售方案； 

3、引导和控制市场销售工作的方向和进度； 

4、组织销售序列开发多种销售手段完成销售计划及回款任务； 

5、主持公司重大销售合同的谈判与签订工作； 

6、进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求； 

7、协助处理重大客户投诉，跟踪处理投诉结果； 

8、管理各区域销售经理，并对其进行绩效考核； 

9、帮助各区域经理建立、补充、发展、培养销售队伍。

任职要求：

1、本科及以上学历，营销相关专业优先；

2、具有相同岗位任职经历、并具有汽车/通机/摩托车行业注塑及橡胶配件产品销售10年及...

2.制定并组织实施完整的销售方案； 

3.引导和控制市场销售工作的方向和进度； 

4.组织销售序列开发多种销售手段完成销售计划及回款任务； 

5.主持公司重大销售合同的谈判与签订工作； 

6.进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求； 

7.协助处理重大客户投诉，跟踪处理投诉结果； 

8.管理各销售经理，并对其进行绩效考核； 

9.帮助各销售经理建立、补充、发展、培养销售队伍； 

10.对各销售经理进行业务指导和技巧培训。

【工作内容】

1.执行公司文化，落实企业制度，保障学校招生计划顺利运营；

2.制定并完成月度、季度、年度绩效指标，带领团队完成招生任务；

3.主持开展有效的品牌推广、与线上线下招生宣传等市场工作；

4.协调及处理日常发生的各种突发紧急状况；

5.不断优化招生话术和招生流程，提升招生成交率；

6.负责与当地教育机关等相关部门建立友好的合作关系。

【任职要求】

1.本科及以上学历，同岗位工作经验优先考虑；

2.具有丰富的招生及管理经验3年以上，有与企业共谋事业的发展意识；

3.沟通能力、销售能力强，有较强的团队合作意识；

4.拥有高责任感和客户服务意识，具有较强的抗...

1.负责区域内客情关系维护，市场商机信息的获取。

2.负责区域内电信分公司以及代理商的业务洽谈项目跟进工作。

3.负责区域内销售指标顺利完成，以及配合三大中心对项目进行落地。

4.负责项目承接后标书编写及项目管理。

5.完成上级交代的其他工作。

岗位要求：

1.男女不限26-35岁，本科及以上学历。

2.有2-3年销售工作经验，有电信相关工作经验优先。

3.逻辑思维能力强，执行/推动能力强。

4.具备较强写作能力，善于沟通学习。

1、统筹公司项目部管理工作、协调项目相关资源、解决项目问题，推进项目实施；

2、制定和实施项目管控预算，控制预算成本，监督执行；

3、建立公司与客户间良好的合作关系，提升客户对公司项目满意度；

4、组织项目验收和评审工作；

5、负责推进公司各项决议、公司制度和管理措施；

6、负责部门团队建设，制定和落实项目管理团队和培训计划，提高项目团队的整体能力。

要求：

1、重点本科以上学历，985/211学校毕业优先；

2、5年以上集团公司项目团队管理工作经验；

3、有知名企业工作经历或服务过知名企业；

4、英语可作为工作语言。

二、管理方面：策略的制定，营销团队的管理和培训，营销费用预算和审批管控；建立/维护与客户良好合作关系。

三、市场方面：协助公司制定总体市场发展战略以及市场发展目标，根据公司战略及产品，制定相关市场营销方案，确定相关的产品销售渠道，建立公司产品的市场销售体系，关注收集市场竞争品牌及产品。对营销费用的预算及管控，监督实施销售全过程，完成招商及销售任务，达成全年目标。

四、渠道方面 : 具较强的渠道客户开拓和整合，以及对下属能力提升。

五、认知方面：诚信务...