因为是教育机构所以只休周一和周二上午，休一天半  介意勿投！！！

岗位职责：

1、负责校区日常行政工作，包含内务后勤、文字处理、信息统计等；

2、负责来员接待咨询，介绍校区情况、培训科目及收费情况；

3、负责校区周末课程开班的协调保障工作；

4、跟学生保持互动，定期进行家长关系维护；

5、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，熟练应用办公软件，有相关经验的优先；

2、形象好，气质佳，普通话标准；

3、思维敏捷，沟通协调能力强，上进心强；

4、有耐心、细致，具有很强的亲和力，能承受工作压力；...

2、负责日常办公室行政工作，人员招聘，签订劳动合同等。

      2、有较强的文字功底、公文写作能力强；

      3、品貌端正、办事机敏应变力强；

      4、熟练应用计算机办公软件；

      5、具备2年及以上相关工作经验，有人事管理经验者优先。

1、负责公司证照，商标，专利管理。

2、负责公司各种接待工作。

3、对外事务：各种政府表格线上填报，高层护照，签证办理。

4、负责公司办公用品采购，饭卡统计，小面券发放，公司福利发放，文件上传下达。

5、负责公司公章管理使用和更换。

6、文件存档，公司各类合同，公文存档，行程台账。

7、根据年度培训计划，对各部门培训记录归档，整理。

8、生产调度会：会前各车间数据收集汇总，参会并做好会议记录。

9、负责办公楼区域的环境卫生监督管理。

10、完成领导交办的其他工作。

1、公司日常行政管理的运作（包括考勤、社保、招聘等等）；

2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；

3、负责各类会务的安排，会议记录等工作；

4、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；

5、负责消防、卫生局、统计局等网络填报；

6、完成上级交给的其它临时工作。

补充说明：

1、行政管理或相关专业大专以上学历优先；

2、具备一定的行政管理知识；

3、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力；

4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

5、形象气质佳，女性优先。

1、22-35岁，大专以上学历；

2、会电脑办公软件，会手动档驾驶；

岗位职责：

1、负责企业工商资质办理；

2、负责企业消防、环评资质验收；

3、负责后勤保障、维修维护管理以及办公室日常管理；

4、负责档案材料管理工作；

5、协助负责院区长者接送工作、公务用车、站点用餐配送，保证准时送达；

6、领导交办的其他工作。

2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

3、负责各类会务的安排工作、协助有关部门做好来宾接待工作；

4、协助部门领导做好公司后勤服务相关工作；

5、根据项目实际情况制定相应的活动计划及方案、根据活动项目制定活动执行流程、细则及标准说明；

6、负责活动文案的策划、创意、撰写；

7、负责各类活动的组织、执行、跟踪、总结、反馈。

8、负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；

9、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐；

10、完成上级交代的其它事务性工作。

1、负责开展招聘事宜，包括人员邀约、面试、甄选等；

2、负责月度考勤汇总及绩效考核的汇总工作；

3、根据考勤统计及绩效分数，计算员工每月应发薪资；

4、负责办理员工每月保险并核对应缴纳金额；

5、负责员工奖惩、差假及入、转、调、离等手续办理：

6、负责建立健全员工人事档案并做好管理工作；

7、负责协调员工关系，协助解决劳动纠纷；

8、负责统计核对办公水电费、通讯费、员工房租等的缴纳；

9、负责行政费用的各类月报表和临时报表的统计；

10、负责公司物资采购、办公用品等，登记建立台账；

11、负责公司的快递收发，完善登记工作，定期核对快递费用；

12、负责后勤管理，如工作服、...

1、协助审计报告的编号、打印、装订；

2、公司各类费用缴纳并报销；

3、协助完成办公资产、办公用品的采购及维护和管理

4、配合公司相关负责人，完成其他内勤工作

5、领导交代的其它事务。

岗位要求：

1、大专及以上学历，具有一定的行政管理知识。

2、工作细致、认真有责任心。较强的沟通协调以及语言表达能力。

3、熟练使用office办公软件及自动化设备。

2、协助修改部门工作手册、规章制度、流程； 

3、整理公司重要会议记录及会议纪要； 

4、关注公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令； 

5、接待来访的重要来宾； 

6、组织安排公司各项会议、活动安排；

7、协助办理公司资质申报、证件年审等相关事宜；

8、完成领导交办的其他工作的督办、协调及落实任务。

补充说明：

1、性格活泼大方，形象气质佳，写作能力较强；

2、具有较强的沟通协调能力；

3、热爱行政工作；

4、汉语言文学、行政管理相关专业毕业优先；

5、上班时间：朝九晚点半，双休，按国家法定节假日休息，包午餐。

1、负责公司的文件收集归纳与整理；

1、负责并协助领导做好行政相关工作，完成上级领导交代的其他事宜；

2、配合领导完成外出谈业务，协助处理对外事务，完成领导商务接待工作；

3、会基本商务沟通，较强的语言组织能力，有责任心；

岗位要求：

1、大专及以上学历；

2、从事1年以上行政、助理相关工作经验；

3、年龄28-34岁，身高160以上，形象气质佳；

4、此岗位请附带简历+需要发送一张生活照，介意勿扰！

上班时间：朝九晚六，单休

薪资待遇：基础底薪4k，购买五险（试用期一个月）

2、客户档案管理，打印复印资料，整理合同；

3、客户理赔手续的准备和办理，客户生存金领取手续的办理；

4、公司领导交办的其他事项。　

职位要求：年龄在22-45，高中、中专以上学历，良好的沟通能力，语言表达能力，责任心强。

工作时间：8：30-12：00 , 14：00-17：00 周末双休，节假日正常休息

1、负责行政管理类规章制度的编制修订、各类公文的起草；

2、负责公司企业文化建设、宣传；

3、负责科普基地日常管理；

4、负责公司官网、公众号内容拟写、发布、维护等；

5、参与公司重要会议和重要接待策划、组织，并作过程记录；

6、协助与政府主管部门的外部联络及相关工作协调落实；

7、临时性完成驾驶任务；

8、协助部门经理处理其他行政工作；

9、完成领导交办的其他工作。

其他要求：

1、专业要求：行政管理、文秘、工商管理等；

2、职称/证书要求：持C1驾驶证；

3、经验要求：两年以上行政工作经验；两年以上实际驾驶经验；

4、技能要求：熟练使用Word、Excel、PPT、PS等软件；...

1、跟踪业务流程和项目进展，协助领导指定和优化业务流程;

2、协助业务员对接重点事项的推进工作;

3、协助业务员跟进业务订单及出货情况;

4、收集和整理相关数据、报告和文件，负责更新和维护相关信息的数据库；

5、负责制作和更新各类业务文档、报告和演示文稿，确保准确和高效的信息传递；

6、完成公司其它需要配合的工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，形象好气质佳，男女不限;

2、熟悉office软件，PPT制作能力强，能接受偶尔出差;

3、性格开朗活泼、积极向上，有责任心，沟通表达能力强者优先考虑。

岗位基本情况：

1、上班时间9:15-18:15（午...

1、接转电话，收发信件，接待来访客人；

2、文档资料整理存放，通知发放；

3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，编制部门预算；

4、协助维护本部门员工考勤；

5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织部门各种活动和会议。

任职要求：

1、大专及以上学历，相关专业尤佳；

2、具备一定的行政管理知识；

3、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；

4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基础的网络知识。

工作地点：晏家

工作时间：8点-5.30

福利：。

1.公司日常行政事务处理，如办公物品采买发放，办公室环境维护，物业对接等；

2.负责快递收发.相关票据登记整理工作；

3.协助组织企业文化建设工作，包括公司年会安排.团建活动安排等

4.完成上级领导临时交办的其他任务。

任职要求：

1.熟练使用办公软件，Word,Excel,PPT等；

2.形象气质佳，性格外向.沟通协调能力强.

公司上下有免费班车到康庄轻轨站

2、负责园区各类宣传策划文案的撰写；

3、完成其他应负责的工作或协助上级领导的工作。

任职要求：

1、有1年以上的项目申报工作经验；

2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；

3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE办公软件；

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

2、接受客户订单，制作销售订单，并与财务对接；

3、负责联络沟通客户；

4、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持；

5、相关的销售协议、合同等存档管理；

6、工作时间 08:30-18：00，单休。

负责企业工商资质办理、企业消防、环评资质等验收；

2、负责员工宿舍管理工作；

3、负责档案材料管理工作；

4、协助行政主管做好后勤保障及办公室日常管理；

5、上级主管安排的行政事务。

任职要求：

1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先考虑；

2. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门进行有效的沟通和协调；

3. 具有较强的组织和协调能力，能够有效地安排和处理日常事务；

4. 具有较强的责任心和执行力，能够按时保质完成工作任务；

5. 熟练使用办公软件，如Word、Excel等。

6、男性，持驾驶证C照。

1.根据公司各部门发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划； 

2.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理工作流程标准（包含招聘、培训、绩效、薪酬、福利及企业文化、员工发展等）； 

3.全面负责公司各部门人事行政工作及部门员工的管理、指导、 培训及评估； 

4.定期向总经理及经营管理者提供有关人力资源战略、组织建设、 人才发展、行政管理、安全管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 

5.加强各部门人力资源的预测、分析和统筹工作，根据各部门的经营目标和管理目标完成情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇； 

6.负责各部门核心管理...