岗位职责：

1、负责学历提升、证书培训项目招生的宣传、推广。

2、开拓新的招生渠道，发展新客户，增加招生来源。

3、负责渠道客户的维护与管理。

岗位要求：

1、致力于在教培行业发展。

2、有良好的沟通表达能力。

岗位职责：

1、 负责高校校企合作专业的渠道招生宣传工作。

2、 负责开拓和维护生源校关系，促进招生宣传；

3、 负责为学生提供报考专业、院校咨询；

4、 负责志愿填报指导和升学政策咨询；

5、   配合专升本部门同事开展相关工作。

岗位要求：

1、 大学本科以上学历，三年以上教育行业渠道招生经验，同行业经验丰富者可适当放宽学历要求；

2、 自驱力强，能独立开展工作；

3、 知识面广，表达能力优秀，热爱教育事业；

公司正在处于快速发展阶段，负责人均是大型机构管理层，与优秀的人同行你也会变优秀！多校区招聘中！！！

上班时间和休假:朝九晚六，单双休，12：00-14：00午休；

目前鲁能和中央公园有需求，可就近安排！

薪资结构：底薪4-6K+业绩提成+课消提成+团队业绩提成+奖金；优秀者可与负责人直接谈薪！

岗位职责：

1.负责所在校区咨询团队的管理，提高部门业务水平，服务水平；

2.负责校区招生咨询工作，完成招生目标，建立和完善潜在用户的数据库；

3.负责销售团队培训，完成部门人才梯队建设。

任职资格：

1.大专及以上学历，有K12行业1-2年以上工作经验；

2.有一定的团队管理和培训经验，热爱...

任职要求：

1、通过电话的方式邀约客户前来咨询，并通过面谈的方式促成签约成功；

2、开发政策类/自费类学员，做好客户维护；

3、定期了解同行信息，了解客户的关注点，为客户定制合理的方案；

4、负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。

岗位要求：

1、专科以上学历；

2、善于与人交流，口齿伶俐，表达清晰，气质优雅； 有较强的沟通及商务谈判能力；

3、最好具有C端销售经验或k12经验者。

相关福利：

1、薪资（无责任底薪3700+高额提成），综合收入7-9K；

2、朝九晚六，周末双休。

岗位职责：

1、严格执行学校下达的招生任务，反馈招生工作情况并提出建议；

2、分解月度招生目标，并跟踪目标完成情况，做好总结工作；

3、做好咨询名单的跟进工作，邀约上门，做好学员的全方位服务工作；

4、不断优化招生话术和招生流程，提升招生成交率；

5、做好客情维护，收集一线学员信息。

任职要求：

1、中专以上学历

2，招生经验优先考虑；

3、具有良好的沟通的能力；

4、正直诚信，积极上进，具有较强的责任感和团队协作意识。

上班地点：

    西南大学{江北校区}

岗位职责：

1、负责校区的日常管理工作，制定月度销售计划并分解到下属人员，确保各项任务目标的顺利完成；

2、组织实施本校区下属人员的培训，对下属人员进行业务指导和工作考核；

3、检查本校区每月的电话量、上门量、成交量、续报情况及电话回访记录，通过数据分析及人员面谈，找出不足并给予相关的督导和培训；

4、协助学校领导开展市场拓展、品牌推广及校区宣传活动；

5、做好学员的服务工作，提高学员满意度；定期组织学员活动，满足学员的就业及其他服务需求，提升学校的美誉度；

6、及时掌握同行动态信息，定期向学校提供相关信息及建议；

7、建立积极向上的的团队氛围，做好人员优化及梯队培养，合理分工，提升工作效率，...

2年以上人力行业销售管理工作经验； 

年龄25-38岁； 

谙熟人力行业销售管理流程，了解人力行业及其发展，专业知识扎实；

主要销售：派遣，外包，残保金，财税，保险等

福利待遇：五险一金，双休，年终奖，年底分红，工龄奖，节假日福利等

1.协助上级建立公司产品销售渠道，对市场需求进行分析、销售预测，制定销售计划和指标;

2.参与协助制定公司渠道产品价格体系和产品促销计划;

3.熟悉公司理念及产品，了解客户需求，能够为客户提出个性化的解决方案;

4.发展并维护客户关系，达成销售目标;

5.根据销售项目督促检查求，按照公司销售工作流程，积极协调售前、售中及售后的相关问题;

6.负责或参与产品销售推广及策划工作;

7.负责公司产品的销售管理和协调，以及对销售渠道、代理商的管理;

8.协助制定区域销售费用预算;

9.负责对客户关系的维护、联络和跟踪管理;

10.负责收集销售相关信息工作;

11.完成上级安排的其他工作。

岗位职责:

1、负责团队的招募、训练、辅导、管理、激励和运营，完成不少于25人团队搭建

2、为团队KPI负责，培养团队核心骨干，定期为团队进行培训及绩效追踪

3、参与公司管理策略，并维护和执行

任职要求：

1、30-45岁

2、7年以上销售及团队管理经验（金融领域优先）

3、良好沟通策划，团队管理能力

福利待遇：

年薪60万起，法定节假日，双休，医疗，意外，养老金等各项福利保障

1.负责公司的运作，包括计划、组织、进度控制

2.拟订和组织实施公司内部管理机构设置方案

3.根据公司政策实施营销管理

4.带领团队完成业绩目标

5.员工业务能力的培训及规范

6.有一定的协调和销售绩效管理能力

7.妥当处理特殊客户投诉事件

8.增加服务意识提高客户满意度，完成到期客户续费

9具有担当、责任心、善于控制情绪、且能很好得处理客户投诉、客户抱怨等问题

10.完成公司领导安排的其他任务

任职要求：

1、25—35岁，大专以上学历（优秀者可适当放宽，有过本行业同岗位工作经验优先考虑）； 

2、热情，开朗，乐于助人，热爱婚恋工作； 

3、情商高，善于挖掘会员内心情感需求； 

4、具备销售...

1、开拓和维护政企单位，主要负责中国移动通信类产品销售(包括企业专线、酒店民宿商宽、家庭宽带、移动号卡、优惠手机终端、千兆WIFI、智能监控等产品)；

2、制定并跟进部门员工的社区地推摆展情况;

3、大型集体单位驻点服务，参与并执行相关促销活动。

快乐上班，轻松挣钱，都是95后年轻团队，欢迎加入！！！ 

岗位职责： 

1、负责职称评审，考证提升业务咨询和办理等； 

2、根据学员需要，向学员推荐合适的课程，提供专业服务，促成课程交易；

3、公司在线上线下大量广告投入，提供优质、精准的客户资源，无需外出拜访客户； 

4、公司提供工作手机及电话卡。 

工作要求：

1.有较强的沟通能力以及学习能力、抗压能力

2.想要工作稳定和不断的晋升发展

3.与有意向的客户沟通达成合作

没有经验也没关系，应届生也没关系，我们会有专业的培训老师带你！

薪资福利：

无责底薪4000+提成8-20%+绩效奖+开单奖多多

每周下...

岗位职责

一、工作特点及氛围

1、工作特点：意向学员资源由学校提供，无需外出，工作环境舒适。

2、工作氛围：属于正能量的教育行业，正规职业技能培训学校，幽默仁爱的领导、活跃的团队、还有下午茶源源不断哟！

二、岗位职责

1、根据学校提供的资源，通过电话、微信以及现场接待给学员介绍课程内容，给学员进行专业的课程分析讲解和职业规划。

2、引导邀约学员来学校参观了解学校， 接待来访学员，以专业角度给学员推荐合适的课程，并成功促成学员报名。

3、维护潜在学员的数据库，进一步挖掘信息及回访，提高潜在学员的成交/转介绍率以及学校宣传知名度。

4、不断提升个人专业和业务能力以及咨询技巧，保持良好的学习能力、沟...

带薪岗前培训,不考核,不考核!不考核!

薪资福利

1、试用期:底薪+新人奖金+提成综合薪资5000-6000(试用期薪资不打折)，每月15号发放工资

2、转正:底薪+高额提成+绩效奖金+激励奖金，综合收入7500+员工月平均综合收入13000以上，多劳多得，不靠运气做销售。

3、福利:五险一金+绩效奖+个人奖+业绩完成激励奖+开单奖+团队奖+带薪休假+不加班+团队聚餐+团队出游活动+全勤奖+下午茶+过节礼品等等!!

开单快，无经验3-7天基本上也能开单。提成高，不讲虚头巴脑的，赚钱赚钱。

1、工作内容:利用公司提供的客户资源，通过电话、网络等方式与客户进行沟通、宣传、推广公司业务。

2、主营业...

工作职责 :

1、完成客户开发目标

2、完成绩效目标

3、分析市场数据、反馈市场动态

4、收集、整理、记录学员报名信息，及时回访跟进

5、服从管理

任职要求：

1、年龄：22-40岁

2、教育背景：学历：大专及以上、优异者可放开，党员、市场营销及相关专业优先

3、工作年限：行业从业经历具备者优先；同等职位工作年限：1-3年

4、专业技能：具备的知识：行销知识；具备的技能：开发、维护客户

5、建筑及建筑咨询、职业教育、大型制造业人事工作者

其他要求：

1、性格外向，富有亲和力，有耐心

2、头脑灵活，喜欢并善于与人沟通

3、良好的语言表达能力、熟练使用办公软件

4、沟通组织能力强，具有较强的抗压能...

能适应经常出差

双休节假日正常休息，有出差补贴

岗位职责：

1、负责带领销售团队，进行团队建设，销售战略执行，对新老员工管理、人员招聘和去留负责；

2、对团队目标达成率负责，负责制定、执行销售计划，关注员工工作轨迹，帮助复盘过程和结果，梳理客户，完成每月团队KPI考核并指导团队达成指标；

3、负责销售团队日常管理、监督、指导、培训和工作评估；

4、负责完成公司及上级交办的其他工作。

 

任职要求：

1、高于及以上学历，营销相关专业优先；

2、了解健康行业，有2年以上同行业销售管理经验优先；

3、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。

有销售经验者优先

1.18-28岁，具有良好的沟通能力。

2.具备较强的语言组织能力，具有亲和力。

3.工作责任心强，有上进心，有赚钱的欲望。

4.应届毕业生也可，老带新。诚聘精英，求贤如渴!!!

工作内容:

1.对公司提供的客户进行跟单分析处理。

2.负责公司产品的销售和推广

3.开括新市场，发展新客户

4.优秀员工通过学习进行团队管理员工福利待遇

5.公司主要的对接客户为各大企业银行政府供应链公司等等

6.公司主要销售产品为一线品牌的日化和纸巾

薪资待遇

1.无责任底薪3000+（提成+绩效+奖金）

2.上班时间9.00-18.00不加班，双休，节假日正常休息，带薪年假

岗位职责：

1. 负责售后服务的日常工作，对服务客户的工作人员进行每日工作的汇总及监督 

2. 安排工作人员对新老客户进行售后服务，邀约客户参加公司活动，领取回馈礼品，售后理赔，资讯更改，活动通知，以及接待 

3. 配合团队完成团队售后服务工作以及协助新人办理入职 

4. 负责与客户之间的商务洽谈，根据客户的需求，搭配出适合客户的产品 

5. 协助售后客户经理安排相关产品的培训，提高团队工作人员的专业度 

6. 参加领导岗位的相关培训，提高自身的职业素养岗位。 

职位描述：岗位职责

1、领导所辖电销业务团队达成业绩目标；

2、完成上级交代的相关业务；

3、进行现场管理，负责业务的培训：

4、对电话销售代表工作纪律、业务能力、后续培训和下岗培训情况进行管理。

5、具体工作纪律的规定与检查统计，并定期将结果向总经理通报；

任职要求：

1、需有1年以上电销团队管理经验。

2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

3具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

5、手里有小团队的优先考虑。

公司待遇

1、底薪：3500+5%提点+1%团队经费

2、五险，带薪年假、各种奖金福...