为进一步充实村干部队伍，优化村干部队伍结构，提高村干部队伍整体素质，促进兴隆镇经济社会更好更快发展，现将招录村专职干部有关事项公告如下：

一、招录需求与人数

村综合服务专干5名，专业不限。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，能认真贯彻执行党的方针政策，具有良好的政治素质和道德品行，廉洁自律，责任心强；

3.年龄在35周岁及以下（本简章所要求的年龄计算截止时间为2024年4月17日，即1988年4月17日以后出生），具有国家承认的大学专科及以上学历；

4.品行端正，身体健康，无违法犯罪记录以及不良嗜好；

5.热爱农村工作，具备一定组织协调能力和创新能力，会熟练操作文字编排、表格制作等基本办公软件，工作踏实，办事公道，服从组织安排。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；尚在党纪、政务受处分期间或者未满影响期限的；人民法院公布的失信被执行人（以中国执行信息公开网公布为准）；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；存在涉黑涉恶、黄赌毒、盗抢骗等前科劣迹的人员；渝北区内在职的村（社区）专职工作者、非公党建专职指导员；中央、市委、区委规定不适宜担任村专职干部的情形。

二、报名与资格审查

（一）报名方式、时间和地点

2024年4月17日至2024年4月19日（上午9点至中午12点，下午2点至下午5点），采取现场报名的方式进行，逾期不予受理。

（二）报名时需携带的材料

1.《兴隆镇2024年公开招录村专职干部报名表》1份；

2.本人2寸近期免冠照片1张（贴报名表）；

3.身份证原件及复印件；

4.学历证书原件及复印件（本科及以上学历须提供学位证书原件及复印件）；

5.学信网学历学位证明打印件1份；

6.加分佐证等相关原始材料及复印件。

（三）资格审查

对报考人员进行年龄、学历等基础资格以及所有资料信息进行审查。如有不符或弄虚作假，一经发现，即取消报名资格。由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。

（四）未达到开考比例的处理

实际报名人数与计划招录人数比例不低于3:1。达不到开考比例的，相应递减招录名额。

三、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

1.笔试分值100分，采用闭卷笔答方式，开展综合基础知识、写作等测试，考察掌握文化知识和素养情况，考试时长为90分钟。

2.面试分值100分，根据笔试成绩按照与拟招录名额2:1的比例，从高到低确定面试人员。面试采取综合面试，主要测试口头表达、综合分析等能力。

笔试、面试时间及地点另行通知。

3.加分。

（1）因应急抢险、救灾、防疫、志愿服务、见义勇为等表现突出，获得国家级、省部级、地厅级、县处级表彰的分别加10分、8分、6分、4分。需提供相应的表彰文件或证书原件及复印件。

（2）在2022年渝北“10.8”新冠肺炎疫情期间报名参加并完成3天及以上疫情防控任务的志愿者，加2分。需提供团区委出具的书面证明，以及区委组织部、团区委颁发的志愿服务证书原件及复印件（备注：同一人报考同一镇街不同类型或批次招录，只享受一次加分。）

（3）兴隆镇在职挂职本土人才工作时间满6个月及以上，不满12个月且表现良好，加6分；满12个月及以上且表现良好，加8分。需由所挂职村党组织出具推荐报考材料。

（4）退役军人加2分；服役期间获三等功以及优秀士兵（官）嘉奖的再分别加3分、2分，若同时获得以上荣誉的，以最高荣誉计分1次。需提供退伍证或退役军人优待证、获得相应荣誉的文件或证书原件及复印件。

（5）在全日制大专院校及以上学习期间，任班委、团支委干部等1年以上加1分，任院（系）学生会、团委干部1年以上的加2分。若同时是班委、团支委、院（系）团委、学生会干部等，就高计分1次。需提供担任相应职务的文件或聘书原件及复印件。

（6）报考人员户口在兴隆镇的加2分。需提供户口原件及复印件。

上述六项加分情形可累加，每一项加分情形按最高加分计算，加分总计不超过10分，计入笔试成绩。加分类型及分值由镇党委审定为准。

四、体检与考察

依据考试总成绩从高到低次序，按招录名额1:1确定人选进行体检和考察。若应试人员总成绩分数相同，则按面试成绩、笔试成绩从高到低依次优先确定。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》等执行，体检费用由报考人员自行负责。

考察由兴隆镇党委确定考察小组对招录人员政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行全面考察。

若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按规则递补：按报考人员总成绩从高到低依次递补。

五、公示和联审

对考察合格确定的拟录用人员在兴隆镇政府公示栏公示，公示时间为5天；同时报区委组织部进行联合审查。

六、招录人选确定

公示无异议且通过区级联审的拟录用人员经兴隆镇党委会研究后确定录用，录用之日起三个月内出现缺额的，按报考人员总成绩由高到低并愿意服从分配的进行递补，后因各种原因再出现缺额的不再递补。

七、相关待遇

按照《渝北区村专职干部管理办法（试行）》规定，录用人员有3个月试用期（试用期纳入工作年限计算），发放试用期工资，试用期合格者转为正式村专职干部，享受村专职干部待遇；试用期不合格者，不予以留用。

确定录用但未过试用期即辞职的，三年内不得再参加兴隆镇村专职干部招录考试。

八、组织领导

本次招聘工作由兴隆镇党委组织实施并负责解释，未尽事宜由兴隆镇党群办负责解释，全程接受兴隆镇纪委监督。