岗位职责：1、具备一定组织管理、指挥、控制能力，能有效组织店面员工完成公司下达的各项任务和目标。2、招聘员工，考核员工，对员工进行各项规章制度、流程等培训。3、能耐心、合理地化解顾客、员工之间的各种抱怨，最大限度地减轻抱怨引出的负面影响。4、开店前检查，中间检查，结束营业后的检查。5、每天巡视现场，及时解决现场问题。6、出具员工激励机制的考核方案报运营总监审核，并监督执行。职位要求：1、大专以上学历，40岁以下，3年以上相关管理工作经验；汽车行业者优先2、能吃苦耐劳，较强的团队配合能力，适应不定时工作、不定期加班的工作情况。薪资范围：6000-11000元/月发薪日：15日底薪：4500元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；
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