综合保障主管（南川）

岗位职责

1、负责制定公司年度人力资源规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、负责制定本部门季度、月度人事行政工作计划，报批后组织实施；

3、负责完善公司组织架构的修订、完成本部门及本部门岗位职责的编制或修订，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

4、负责组织建立、健全公司内部行政、人事、IT、采供保障各项制度、规范及标准，经批准后组织实施，并跟进执行结果、分析执行情况，提出优化方案。

5、负责公司各项会议/活动的组织、统筹安排工作； 

6、负责公司外联、公关等工作，建立公司良好的外部关系；

7、负责公司各项固定资产盘查工作；

8、完成其他应负责的工作和上级领导交办的其他任务。

任职条件：

1、28-40岁，男女不限；

2、统招专科学历，管理类相关专业；

3、5年以上行政工作经验，3年以上同岗位工作经验优先；

4、熟悉行政管理工作流程及标准，具备较强的行政管理能力；

5、具备丰富的外宣及接待经验，有较好的文字功底；

6、熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件；

7、具备较强的沟通、协调、组织、管理能力，及分析、解决问题的能力；

8、做事严谨、为人稳重、原则性/逻辑性较强。