南川人力资源主管/经理招聘（汽摩零配件行业）最新信息

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多选福利 | 不限包工作餐公积金五险收费宿舍带薪年假交通补助

全部: 包工作餐公积金五险收费宿舍带薪年假交通补助

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类型 | 不限全职兼职

其他 | 招聘行业公司规模公司性质工作经验学历要求月薪范围

不限

互联网/IT/电子/通信: 全部互联网/移动互联网通信/网络设备计算机硬件游戏电子商务软件电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成消费电子产品运营商/增值服务人工智能物联网

房地产/建筑/物业/装饰: 全部房产开发建筑规划设计建筑工程房产经纪/中介物业/商业中心装修装饰建材

汽车/摩托车: 全部整车制造汽摩零配件汽车销售汽车后市场摩托车销售/维修新能源汽车摩托车制造

机械制造: 全部机械/机电/重工仪器仪表/工业自动化材料制造造纸/纸制品包装/印刷

金融: 全部银行证券/基金/期货信托/贷款/担保/拍卖/典当保险投资理财咨询互联网金融

消费品: 全部食品/饮料/烟酒/日化服装/纺织家居/家具/家电玩具/工艺品奢侈品/珠宝文体办公用品商超/批发/零售

餐饮/旅游/酒店/生活服务: 全部餐饮酒店/民宿/度假村娱乐/休闲/健身美容/美发/美体婚庆/摄影家政/维修/回收其他生活服务旅游业宠物服务

教育/培训/专业服务: 全部教育培训人力资源服务法律服务财务/会计税务/审计其他专业服务检测/认证

医药/医疗: 全部医疗/整形/康养制药/生物工程医疗设备/器械制造医药经销

广告/文化/传媒: 全部广告/公关/会展影视/娱乐/文化报刊杂志出版印刷体育

能源/化工/环保: 全部煤炭/石油/天然气电气/电力/水利环保矿产/采掘/冶炼化工/原材料新能源

进出口/物流/其他行业: 全部贸易/进出口交通运输/物流/快递政府/公共事业/非盈利组织农林畜渔其他行业

多选

单选清除确定

不限 50人以下 51-100人 101-500人 501-1000人 1000人以上

不限民营国有企业合资外资政府机关事业单位非盈利机构其他

多选

单选清除确定

不限全职兼职

不限无要求应届生 ≥1年 ≥2年 ≥3年 ≥4年 ≥5年 ≥6年 ≥7年 ≥8年 ≥9年 ≥10年

不限无要求初中高中中技/中专大专本科硕士博士

不限 1500以下 1500-2500 2500-3500 3500-5000 5000-7000 7000-9000 9000-12000 12000以上

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汇博招聘南川招聘人资/行政/财务/管理人力资源人力资源主管/经理

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不看代招不看中介应届生急聘名企

发布时间不限近一天近三天近七天

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超群工业 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件优质企业

人事行政主管￥5~8K/月南川区经验≥3年今天

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超群工业

人事行政主管

薪资待遇：￥5~8K/月
工作地点：南川区
工作经验：3年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：汽摩零配件
学历要求：本科
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

岗位职责：

岗位职责：

1、职业素养心智成熟、勤奋敬业、正直自律、有责任心、原则性强、抗压力强；

2、全面负责公司招聘、培训、薪酬、绩效、福利、社保统筹；

3、人力资源战略规划及规章制度、管理流程、资产管理、档案管理、法务管理、企业文化、后勤职位目的保障等工作；

4、最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障及行政管理、监督、服务、保障支持.；

任职要求：

1、本科以上学历

2、8年以上工作经验,5年同等职位工作经验，熟悉人力行政管理各环节工作。

东电制冷设备 51-100人 | 民营 | 汽摩零配件

综合部主管￥6~7K/月沙坪坝区-凤凰经验≥2年 21:03

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东电制冷设备

综合部主管

薪资待遇：￥6~7K/月
工作地点：沙坪坝区-凤凰
工作经验：2年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：汽摩零配件
学历要求：大专
年龄要求：40以下
招聘人数：1人

包吃住双休五险带薪年假绩效奖金节日礼金年度旅游生日礼金

岗位职责：

综合管理部主要负责日常行政何人事管理，主要职责包括：

1、协助公司领导组织公司日常办公及有关活动安排，向公司领导和各部门提供后勤保障；

2、督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调公司各部门有关工作运行；

3、负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报；

4、各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理；

5、负责公司各类会议、编写《会议纪要》；

6、组织公司节假日、年货等重要活动的策划、筹备与执行工作；

7、开展食堂、安保、宿舍及5S相关工作；

8、开展对租赁单位的管理、协调与服务工作；

9、代表公司与政府主管部门、社团、业主等进行接待、接...

惠正机械 501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件

人事经理￥6~7K/月北碚区-蔡家岗经验≥5年 20:35

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惠正机械

人事经理

薪资待遇：￥6~7K/月
工作地点：北碚区-蔡家岗
工作经验：5年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：汽摩零配件
学历要求：大专
年龄要求：40以下
招聘人数：1人

提供食堂提供餐补收费宿舍五险试用期买五险绩效奖金通讯补助生日礼金

岗位职责：

岗位职责：

1.负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2.带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3.负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4.薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5.绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6.全面福利政策管理和员工活动策划与执行；

7.与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8.了解国家政策变化，进行各类补贴申报和很进管理，在合理范围控制人...

华尔福 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件

人力资源主管/经理￥5~10K/月渝北区-龙兴经验≥3年 15:38

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华尔福

人力资源主管/经理

薪资待遇：￥5~10K/月
工作地点：渝北区-龙兴
工作经验：3年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：汽摩零配件
学历要求：大专
年龄要求：45以下
招聘人数：1人

朝九晚六五险包工作餐交通补助生育补贴年底双薪节日礼金

岗位职责：

岗位职责：

1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1、大专及以上的学历，年龄28岁以上；

2、3年以上人力资源工作经验优...

洲泽机械制造 51-100人 | 民营 | 汽摩零配件

综合部经理￥6~10K/月渝北区-龙兴经验≥5年今天

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洲泽机械制造

综合部经理

薪资待遇：￥6~10K/月
工作地点：渝北区-龙兴
工作经验：5年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：汽摩零配件
学历要求：大专
年龄要求：35以下
招聘人数：1人

包工作餐五险带薪年假绩效奖金生日礼金节假日福利提供宿舍

岗位职责：

1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划，有效控制和降低公司人力资源成本，并为重大人事决策提供建议和信息支持。

2、招聘与配置：组织建立公司招聘体系，规范招聘流程，开拓多种有效招聘途径，满足公司人力资源需求。组织公司人力资源的挖掘、储备工作，建立后备人才库，实现人才储备。组织编制职务说明书。组织建立入职指引和工作指引，促使部门工作开展更加顺畅。

3、培训与开发：根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系，包括：新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训，为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台，组织建立思想导师制度和工作导师制度。

4、绩效考核：组织拟订公司绩效考...

重庆市南川区人民医院更多公招职位>

消毒供应中心外派技术工人重庆-南川区高中

万凯机械 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件

人力资源主管/经理￥7~8K/月 (6-7K/月) 北碚区-蔡家岗经验≥6年今天

月薪：￥7~8K/月（底薪+提成）
底薪：6-7K/月

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万凯机械

人力资源主管/经理

薪资待遇：（底薪：6-7K/月+提成）￥7~8K/月
工作地点：北碚区-蔡家岗
工作经验：6年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：汽摩零配件
学历要求：大专
年龄要求：40以下
招聘人数：1人

岗位职责：

岗位职责：

1.负责公司人力资源方面的工作；

2.现阶段重点在招聘培养绩效等方面；

3.其他具体内容面谈。

任职要求：

1. 大专以上学历，制造业中小工厂、类似岗位五年以上，业绩优良

2.良好职业道德，事业心强，积极进取，责任心强，沟通协调团队能力中上。

补充说明：公司推行先进薪酬模式，充分体现价值成效。

华世丹 1000人以上 | 民营 | 机械/机电/重工

人事主任￥7~10K/月九龙坡区-西彭经验≥3年今天

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华世丹

人事主任

薪资待遇：￥7~10K/月
工作地点：九龙坡区-西彭
工作经验：3年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：机械/机电/重工
学历要求：本科
年龄要求：45以下
招聘人数：1人

五险提供食堂定期团建专业培训定期体检工龄工资

岗位职责：

1、熟悉人资管理六大模块,并组织制定行政人事板块季度、年度工作计划,并监督执行;

2、负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,做好人员内部培养工作;

3、统筹负责招聘、甄选合适人员,组织协助各部门进行人事管理等相关事项流程;

4、制定和执行公司人力资源相关制度;梳理HR工作流程并组织实施,监督、协调、检查执行情况;

5、负责人力资源结构分析,开展定期（周、月、季、年度）人力资源信息总结及规划、反馈;

6、负责组织做好用工、人事劳动关系管理相关工作;制定培训计划,推进培训落地实施;

7、负责协助公司、部门级的会务管理,负责拟定公文、报告和会议纪要等并监督落实情况;

8、负责组织维护劳动、用...

拓普汽车底盘系统 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件

行政人事主管￥5~7K/月 13薪沙坪坝区-凤凰经验≥3年今天

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拓普汽车底盘系统

行政人事主管

薪资待遇：￥5~7K/月 13薪
工作地点：沙坪坝区-凤凰
工作经验：3年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：汽摩零配件
学历要求：大专
年龄要求：40以下
招聘人数：1人

五险一金周末双休朝八晚五试用期买五险包工作餐交通补助通讯补助专业培训

岗位职责：

人事主管：年龄要求40岁以下，身体健康，男女不限，具有大专以上学历，具有三年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源管理、行政管理和政府机关的操作程序，具有较好的协调能力，了解ISO45001、ISO14001、ITAF16949相关质量体系知识，熟练运用Office软件。

海特汽车排气系统 501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件

综合部副部长￥8~16K/月渝北区-双凤桥经验≥5年今天

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海特汽车排气系统

综合部副部长

薪资待遇：￥8~16K/月
工作地点：渝北区-双凤桥
工作经验：5年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：汽摩零配件
学历要求：本科
年龄要求：年龄不限
招聘人数：1人

提供食堂五险免费班车节日礼金餐补

岗位职责：

岗位职责：

1、协助公司领导制定公司长期发展规划和公司年度经营计划；

2、根据公司的长期规划，制定部门长期工作目标和年度工作目标及工作计划；

3、负责组织制订和完善公司行政、人事、信息化、后勤、安全等方面的方针、政策和制度，检查和监督批准后各项制度和决定的执行情况，及时解决执行过程中发现的问题；

4、负责本部门体系工作的推进和落实，14000，16949，三方审核；

5、负责管理和推进人力资源、行政、信息化、后勤、安全等各项工作的开展；

6、负责管理公司既定的经营方针、目标、政策、管理制度的培训和宣传工作的开展；

7、负责本部门工作的督导、员工培训、工作评价及考核等管理工作，及时解决员工工作...

人事主管￥5~10K/月渝北区-双凤桥经验≥10年今天

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海特汽车排气系统

人事主管

薪资待遇：￥5~10K/月
工作地点：渝北区-双凤桥
工作经验：10年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：汽摩零配件
学历要求：大专
年龄要求：35以下
招聘人数：1人

双休五险年底双薪生育补贴节日礼金免费班车餐补

岗位职责：

协助部门负责人完成行政、人事管理工作。具体负责

（1）根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。

（2）协助制订人力资源板块年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后施行。

（3）牵头组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。

（4）协助制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。

（5）加强与公司外同行之间的联系。

（6）负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。

（7）组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培...

远平高分子材料 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件

综合部部长￥5~8K/月渝北区-双凤桥经验≥3年今天

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远平高分子材料

综合部部长

薪资待遇：￥5~8K/月
工作地点：渝北区-双凤桥
工作经验：3年及以上

职位类别：人力资源主管/经理
所属行业：汽摩零配件
学历要求：大专
年龄要求：45以下
招聘人数：1人

五险收费宿舍带薪年假提供餐补报销体检费年终奖

岗位职责：

岗位职责：

1.负责其职能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行制定公司行政、人力资

源整体战略规划及相关的政策和制度；

2.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划，包括新酬福利具体

实施办法；

3.制定招聘计划，协助人事开展招聘工作；

4.负责公司人力资源培训和教育工作，建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；

5.受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

6.负责公司安全、后勤、环境方面的管理。

任职要求：

1.从事过人力资源行政主管管理相关工作，人力资源相关专业毕业，熟悉并精通人力资源各个工

作模块管理流程的能力；

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