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康世德源
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1、协助制定公司人力资源整体战略规划;
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议;
4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;
6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;
8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作.
(重庆市南川区东城街道办事处龙江大道281号(北…) 查看地图
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重庆康世德源科技实业有限公司
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医药行业以引进、研发高新医疗技术为目标,建立了 “为满足医疗需要的肿瘤、自身免疫系统及中枢神经系统领域研究与生产”的体系。 ...展开