*上传简历时请附上近期生活照一张

公司地处南川山王坪景区，环境优美，工作氛围好，福利待遇人性化。

休假时可坐公司车到南川城区，包吃包住，每月六天休假可弹性休假，经主管同意连续休息均可。

不能接受上班地点在南川区山王坪镇的请勿投，谢谢。

1、负责前台收银工作，负责公司来访客户的接待以及预定，保持前台环境整洁。 

2.、电话预定及微信预定订单，配合各部门完成工作。

3、负责接待来店客人，办理入住、点餐、退房等工作，提供增值服务，热心讲解周边游玩攻略及介绍。

4、负责前台每日交接班，账务清楚明了，OTA平台房态控制 。

5、线下分销渠道的接单服务。

6、前台、餐厅商品进销存。

7、客户预定及到店的...

岗位职责：

1、负责办公室访客的接待工作，会务安排、接洽工作、必要时做好会议记录和纪要以及拟写通用文案和一般工作报告。

2、负责各类数据统计、结算工作；

3、管理和合理使用好电脑、打印机、复印机等办公设备；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、熟悉OFFICE办公软件系统；

3、沟通能力佳，学习能力强、接受加班、抗压能力强。

福利：入职即缴纳五险一金，单休，福利食堂，国家法定节假日

岗位职责

1、熟练运用各类办公软件；

2、写作能力强，熟悉各类公文写作标准，负责公司各类文件的编写及其他文字类工作；

3、熟悉会议、会务各项流程，

4、懂商务接待；

5、熟悉办公室工作各项工作流程；

6、有良好的沟通能力、学习能力；

7、领导安排的其他工作事宜。

任职要求：

1、学历：统招大学本科及以上，形象气质佳；

2、专业：汉语言文学、企业管理等相关专业；

3、写作能力、沟通能力、学习能力较强。

4、具有较强的应变能力和团队合作精神。

5、党员优先。

岗位职责：

1、负责制定行政工作发展规划、预算方案，制定行政管理规章制度、设定标准和流程，并监督和指导各部门执行；

2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作；

3、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行；

4、负责公司对外接待、政府部门的外联及公共关系维护工作；

5、负责固定资产及办公用品的管理和费用审核，对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等监督管理工作；

6、负责协调各部门之间的关系，积极响应各部门对行政支持的需求，各部门人事方面法律风险对接；

7、负责公司OA系统...

1、高层管理职位，协助决策层制定公司开展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案，并监督各项方案的实施:

3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式制定和完善人力资源及行政管理制度;

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制行政人力资源本钱

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

6、负责公司的整体企业文化建设;

7、培养公司人才梯队，指导员职业生涯规划；

8、完成公司上级安排的其他工作任务。

任职资格:

1、人力资...

1、协助建立完善医院固定资产管理体系，定期盘点维护，进行固定资产日常维护和台帐管理工作

2、协助起草、发布医院相关通知和文件，并做好归档管理工作

3、协助医院公务接待、会议组织等工作

4、协助医院各类证照的办理以及年检等手续

5、协助医院食堂、宿舍、保洁、保安、车辆管理等后勤管理工作

6、协助行政办公用品采购与管理

7、协助医院行政办公类固定资产管理工作

8、完成上级领导安排的其他任务

9、会员管理，资料归档及更新等

任职要求：

1、有行政2年以上工作经验；

2、大专学历及以上，须会开车（必要条件！）；

3、懂接待、商务礼仪，形象气质佳优先；

（请应聘者认真看完任职要求在投，谢谢！）

岗位职责：

1、职业素养 心智成熟、勤奋敬业、正直自律、有责任心、原则性强、抗压力强；

2、全面负责公司招聘、培训、薪酬、绩效、福利、社保统筹；

3、人力资源战略规划及规章制度、管理流程、资产管理、档案管理、法务管理、企业文化、后勤职位目的保障等工作；

4、最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障及行政管理、监督、服务、保障支持.；

任职要求：

1、本科以上学历

2、8年以上工作经验,5年同等职位工作经验，熟悉人力行政管理各环节工作。

1、负责核算每月项目的销售毛利，利润，并进行分析。

2负责人工工资核算及分析。

3负责能耗的统计分析。

4.负责监管原料、低值易耗品等所有与生产制造有关物料收发，确保业务的真实性与准确性。

5.负责制定标准成本，目标成本。

6.负责项目报价分析，及项目跟踪、新产品各阶段成本分析。

7.负责收集整理采购、生产、销售、库存数据，对过程和结果进行分析。

8.监督和分析生产过程中的铝卷、油漆、粉末利用率。

9.负责监管公司原材料、产成品、半成品、在产品、废料、低值易耗品、及其他与生产直接相关的库存管理工作，保证系统账实相符。

10.负责公司中期、年度资产盘点实施工作，审核、汇总

岗位职责：

1、协助部门负责人做好日常行政后勤保障工作；

2、负责厂区食堂、宿舍、车辆、保洁的保障与管理工作；

3、负责食材、办公物资保障工作，落实申购与出入库管理；

4、负责厂区部分钥匙、固定资产的管理，及各类后勤物资台账的建立；

5、负责办公设备的保障工作，落实申购与出入库管理；

6、厂区水电气费用的核对、分摊，报销，台账的登记；

7、完成其他应负责的工作或协助上级领导的工作。

任职要求：

1、25-40岁，性别不限，统招大专以上学历；

2、熟悉行政后勤工作，具备行政后勤工作的实操经验；

3、能熟练操作办公软件；

4、具备较强的责任心，沟通协作能力强，工作敬业，理性思维，条理清晰，担当意识...

岗位职责：

1.负责协助财务负责人建立和健全公司预算及财务分析方面的制度体系，完善相关业务的管理流程，实现公司资源的有效配置及高效运营，并实施有效的财务监管；

2.负责编制公司中长期财务规划和年度预算方案，参与制订公司年度经营计划，协助财务负责人进行全面预算管理，包括预算的编制、执行、分析和考核，为落实公司经营目标提供保障机制；

3.负责搜集、整理、编制、上报各类会计报表和撰写财务分析报告，为公司业务发展和经营决策提供有价值的信息和决策支持；

4.负责搭建、优化及维护财务分析模型，不断提升工作效率和工作成果；

5.负责财务信息化建设，深度掌握选用的财务信息系统的架构和功能，组织财务信息化的实施...

1.本科及以上学历。

2.10年以上市场销售工作经验，6年以上本岗位管理经验。

3.有大型制造业、建筑、房地产相关企业区域市场负责人及以上工作经验，对装配式建筑市场有深入的了解。

4.具有较强的协调能力、沟通及应变能力强，能吃苦耐闹，适应出差、善于交际。

5.在总经理的领导下负责公司市场、营销、回款等工作。

6.制定公司的营销计划和方案，达成公司的营销任务，在调查研究、了解行业市场行情的基础上，制定并执行公司的营销战略计划。

7.定期对本行业市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略，确保营销目标和营销计划的全面完成。

8.负责拓展各种市场营销渠道，支持团队成员业务开展。...

岗位职责：

1、负责日常财务原始票据的审核，编制会计凭证，及时完成会计资料的装订和归档；

2、负责项目成本核算，建立项目台账，按项目统计成本费用、应收应付等财务数据；

3、负责公司交办的其他财务工作。

任职要求：

1、本科以上学历，财务等相关专业毕业；

2、建筑或制造业从业经验3年以上；

3、熟悉会计操作，会计流程与管理，熟悉财务软件的操作和使用；

4、熟悉国家、地方及相关行业的税收法规；

5、工作细心、有良好的心理素质，能承受挫折和压力，具团队意识及协作精神。

岗位职责：

1、进行帐务处理，成本核算，固定资产管理；

2、协助工程负责人进行预算、审核工作；

3、按照公司要求及时编制各种财务报表并报送相关部门；

4、负责员工报销费用、采购付款的审核、凭证的编制和登帐；

5、领导交代的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，会计相关专业，持有会计证优先；

2、5年以上广告或工程工作经历者优先；

3、良好的学习能力、独立工作能力；

4、工作细致严谨，责任感强，良好的沟通能力、团队精神；

5、熟练应用财务，办公软件。

岗位职责：

1、负责公司薪酬、绩效制度的贯彻、宣传、咨询、执行工作；

2、负责公司绩效奖金的核算；

3、收集、审核，提交、归档计件工资；

4、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作；

5、配合薪酬体系搭建完善等工作。

6、领导安排的其他工作事宜。

任职要求：

1、大专及以上学历，2年及以上相关经验；

2、熟悉国家劳动人事政策法规，具备大型工厂薪酬绩效奖金核算经验；

3、熟悉薪酬福利管理流程；

4、沟通协调能力强；

5、能熟练操作办公软件。

职位描述：

1、原材料，低值易耗品和其他物料出库凭证的编制;  

2、制造费用分摊及结转以及相关凭证的编制;

3、计算产品成本并编制产成品凭证;

4、进行产品成本分析，寻找产品成本节约空间;

5、编制成本报表，为管理层提出成本改进建议;

6、复核监督仓库期末盘点;出具工厂本批本月成本核算表;

7、职责范围内的会计资料的整理、保管;

8、公司领导交办的其他工作

任职要求：

1、初级以上职称，工业会计工作经验3年以上；

财务*岗位分两大类六个岗：一、税务*： 1.*税务筹划：负责给已经签约企业的税务筹划规划工作 2.*新增退税：负责给已经签约企业的做新增退税 3.数电发票讲解：负责给签约的客户讲解如何操作数字发票。 二、补贴业务： 4.*补贴经办：负责已签约企业客户的当地各部门的补贴办理工作 5.渠道服务：负责渠道补贴规划以及渠道开发咨询（简单的说就是维护好当地的渠道客户） 6.*补贴规划：负责企业补贴咨询、政策规划等工作。备注：除4需要线下窗口经办，其他可线上*。线下经办一次，酬劳100元/次。

对接相关部门，整理递交资料以及存档等

岗位职责：1.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、行政等日常管理工作的落实;2.负责员工餐厅管理、档案管理、车辆管理、会议接待、资产管理，同时控制行政成本；3.关注用工规范，避免发生劳动仲裁及工伤；4.关注人才梯队的搭建与培养、人员考核与团队风气建设；5.配合内控工作，维护工作纪律。任职要求：1.全日制本科以上学历，人力资源管理或相关专业；3年以上大中型企业同级别岗位工作经验；2.在招聘、考核、培训、组织发展以及员工关系中的一个或多个模块有实际工作经验；3.熟悉国家、地方与劳动关系相关的政策、法规；4.熟练运用办公软件及相关管理软件；5.具备优秀的书面和口头表达能力，有较强的工作执行力；6....

岗位职责：1.负责行业市场信息的收集、发布、分享，并进行分析整理，协助部门负责人输出分析报告；2.负责项目的承办及跟进；3.负责项目进度督促和项目内部沟通，合同、协议草拟及审批流程发起、发票开具、回款进度提醒和统计；4.负责落实部门会议记录及工作任务执行状况的提醒、督促和统计，输出阶段性统计文件；5.负责部门合同档案管理（纸质及电子）、往来商业文件的草拟、管理与档案建立；6.负责定期统计部门各项产值数据，并协助部门负责人分析并输出报告；7.适应不定期的商务接待及短期出差；8.其他部门临时性事务任职条件：1.本科及以上学历，市场营销、管理等相关专业；2.具备良好的职业素养，敏锐的洞察力，优秀的语...

岗位职责：1.参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作；2.参与各类招聘渠道运营，学习如何从渠道入手，寻访网罗各类优秀人才；3.参与招聘平台日常维护与管理，制作定期并发布招聘宣传文案；4.其他HR相关工作。职位要求：1.本科学历，1年以上工作经验；2.性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力及抗压能力；3.执行力强，热爱人力资源工作并有自己的理解和想法，有相关经验者优先。