人力资源主管/经理 ¥6~8K/月 南川区 经验≥8年 16:43
立并完善体系,研究、设计人力资源管理模式制定和完善人力资源及行政管理制度;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制行政人力资源本钱5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;6、负责公司的整体企业文化建设;7、培养公司人才梯队,指导员职业生涯规划;8、完成公司上级安排的其他工作任务。任职资格:1、人力资源管理或相关专业全日制本科以上学历; 条件优秀者学历可放宽至大专。2、八年以上行政人力资源总监岗位工作经验,制造行业同等岗位;3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;4、很强的方案性和实施执行的能力;有亲和力,很强的鼓励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心:5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
人事行政主管 ¥3.8~6K/月 南川区 经验≥5年 16:03
掌握现代理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训。4、良好的口头及书面表达能力,流利的普通话;5、能够熟练操作常用计算机办公软件以及相关的办公设备;6、具有较强的计划与执行能力,能有意识有计划地协调部门内部的人力、物力,高效率地完成任务。薪酬及福利:1、工资:3800-6000元;2、节日慰问及年底绩效奖金;3、提供五险。4、定期体检。
财务总监 ¥8~12K/月 南川区 经验≥8年 今天
会计系统;4)合理选择会计政策、会计核算方法;5)制定并推行适合企业需要的内部财务管理制度,控制财务风险;6)进行财务分析、预测和决策。3. 财务控制方面1)设计并实施有效的财务控制体系;2)采用合理的财务控制方法进行财务控制;3)建立并实施预算管理体系,包括预算的编制和执行;4)对现金流进行控制;5)确定适当的财务控制指标,监督和评价各责任单位绩效。4. 成本管理方面1)建立有效的成本控制和信息反馈系统,保证实现企业成本目标;2)利用成本信息,制定生产决策和产品组合决策,实现有效的产品组合;3)进行成本过程分析,不断降低成本,提高成本管理水平;4)实施成本战略管理,提升企业产品的成本优势。5. 绩效评估方面1)参与制定适合企业需要的绩效评估体系,为企业各绩效单位的绩效评价提供工具;2)分析经营者报酬与激励计划的影响因素,提升经营者积极性的同时,避免经营短期行为;3)参与制定并推行各项分配方案。6. 税收筹划方面1)熟悉国家税收政策,为企业合理节税提供法律依据;2)制定并实施纳税计划;3)履行纳税义务,依法纳税。7、完成上级领导交办的其他事项。 8.高级职称;9.相关公司从业背景,熟悉上市规则、财税政策;10.对于财务牵引的成本和资金管理、内控体系建设有成熟见解,原则性强。
人事行政主管 ¥5~8K/月 南川区 经验≥3年 今天
运营经理(南川房产营销) ¥8~13K/月 13薪 南川区 经验≥3年 今天
人资专员 ¥3.5~4.5K/月 南川区 经验≥1年 今天
合适的职位少?试试下面的方法
- 1.试试其他关键字搜索
- 2.查看下面“相关职位”
- 留下简历 3.留下简历,我们给你推荐好工作