岗位职责

1、组织开展城市公司项目社增零售，铺排策划销售渠道，推广产品；

2、负责社区文化工作的宣传策划与执行跟进，及总部和单位各类整合营销的执行落地；

3、负责社文活动、整合营销等各类招商策划与执行；

4、负责大项目内各项目的园点通、社区集市、便民服务的招商策划与开展、执行工作。

任职资格

1.大专以上,市场营销、策划相关专业优先；

2.有地推招商、陌拜等相关工作经验，有基础物业管理或活动开展方面的经验优先；

3.快消行业推广策划工作经验，组织过快消品单品...

1.组织安排上级领导参观检查的接待以及相关单位的应酬接待；

2.负责项目5S标准的建立、监督、执行；

3.员工关爱，节假日聚餐，礼品购买，酷暑，严寒关怀，外出团建等活动安排；

4.项目员工招聘、入离职手续办理；

5.收发文登记，传阅，会议纪要撰写；

6.办公用品，工程材料、员工制服、水票、合同、固定资产等采购及管理；

7.项目所有付款合同签订；

8.项目所有费用系统流程发起及报销。

物业类型：住宅业态。

任职条件：    （行政岗，需要熟手，会应酬接待）

1.一年物业行业同等职位工作经验，项目100多万方，招聘熟手，能快速接手工作，工作交接期一周左右；...

2、负责消防和安全应急方案的制定、修订及演练；

3、保障消防和安防设施设备的有效运行；

4、负责日常工作的培训、督导、和抽查；

5、突发事件的处理

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、三年及以上物业秩序部管理工作经验；

3、貌端正，身体健康，品行良好；

4、熟悉物业相关法律法规及管理能力的

接触过后期物业管理，能统筹管理项目项目事宜优先，年龄在40周岁以下，欢迎有个性、有脾气，有向上发展者来共同发展，我们购买六险一金，双休，16薪。

1.负责客户走访、诉求处理；

2.负责跟进业主报修与回访；

3.负责巡视公共区域，对发现的问题及时处理；

4.负责装修巡查及记录；

5.负责受理并跟进客户投诉；

6.负责物业费收缴；

7.负责客户档案更新；

8.完成领导交办的其它任务。

任职资格：

1、统招大专以上学历，两年以上独立楼栋管家经验；

2、具有一定的语言表达能力、沟通能力和组织协调能力；

3、形象亲和，有服务意识和责任心，一定的团队合作精神；

4、身高160以上；身高170以上

五险一金，月休6天，早九晚六，薪酬6000-7000元

大学城...

1、对本区域内的业主报事进行信息收集、跟进、及协调处理。

2、负责本区域内的物业服务费用的收缴、清欠工作。

3、负责本区域内业主满意度调查的客户梳理、关系维护工作。

4、协助开展业恳谈会、后台开放日及社区活动的客户邀请及后期意见调查和评估。

5、协助处理本区域内的突发事件的客户安抚工作。

6、负责对本区域内楼道、总坪进行巡查、发现异常通知对应的工作人员进行处理等。

7、上级安排的其他专项工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，20-30岁，男身高170CM以上，女身高158CM以上优先。

2、形象气质佳，有亲和力，服务意识，良好的沟通能力、良好的职业道德，较强的独立处理问题的能力。...

1.销售公司支付产品，不加班，工作自由。

2.维护客情，建立长期合作关系。

3.根据销售计划，完成销售指标。

【职位要求】

1、不怕风吹雨打，热爱和擅长销售，能挑战高薪。

2、善于沟通，有较强的语言表达能力。

3、有较强的进取心、学习能力、勇于挑战自我。

【福利待遇】

1.无责底薪:4000+产品提成+现金奖+公司分红+社保，只要肯干，就有高薪。

2.工作时间:早上:8:50-12:00下午:14:00-18:00，双休，节假日照常休。

3.有薪假期+在职培训+各类补贴+社会保障

4.晋升渠道：销售专员-代理-合伙人

1.与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动，热情，满意，周到的服务。

2.负责产品的市场开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。

【任职要求】

1.服从公司安排，有责任心，有上进心，有良好的组织沟通能力。

2.具备挑战高薪工作的良好心理素质和团队协作能力

【福利待遇】

1.工作时间:9:00-12:00 14:00-18:00 朝九晚六，周末双休、法定假日正常休息

2.底薪+高额提成+团队分红+高薪资晋升空间大

3.晋升渠道：销售专员-代理-合伙人

4.五险

【岗位描述】

1.根据公司品牌及推广要求，完成新媒体内容运营：抖音、小红书、微信公众号等

2.负责公司售后服务工作：公司系统管理，微信群和公众号回复等

3.能力强者，可兼任人员招聘工作

4.老板交办的其他事项

【职位要求】

1.大专以上学历

2.了解社群运营基本原理和策略，有公众号运营经验优先考虑

3.熟练使用PS，PR，剪映等软件

4.具备良好的沟通能力，能够与团队和客户友好合作和互动

  需要独立完成过项目结算及招投标，经营

岗位职责：

1、独立准确完成工程计量计价工作，对定额计价及清单计价熟悉；

2、对合同及相关造价类规范文件熟悉；

3、具备对各类造价类文件阅读理解分析的能力。

1、编制施工专项方案，负责方案交底及各项技术交底，并落实跟进；

2、编制项目的试验计划、负责资料试验完成情况的督促检查；

3、负责计量工作指导、及项目管理情况统计工作；

4、会同设计、业主处理项目上的技术问题，及时处理现场技术难点；

5、施工现场检查、巡查，了解技术措施等情况，并予以监督；

6、项目的技术指导工作和对技术岗位的培训指导工作；

7、负责设计变更的所有签证资料的形成，并亲自或指导该项管理人员及时完善签证手续，同时督促资料员完成资料工作；

任职条件：

1、大专以上学历，土木工程相关专业；

2、具有初级以上职称、中级职称优先；

3、5年以上项目施工...

1、要求对重庆清单计价相当熟悉，有一定的定额计费基础，有相关清单计费的工程结算经验，有直接办理结算能力；

2、要求对各种图纸识图较精细；

3、要求对现场施工成本及材料价格比较熟悉；

4、能看懂各种结构、建筑、大样图，并对图纸及施工工艺熟悉；

5、能熟练运用广联达建模软件，编辑CAD图并能导图、精确识别CAD图；

6、能熟练运用EXCEL统计汇总、整理格式及会运用简单函数对数据进行分类。

2：有独立的带看签单谈判能力

3：能协助领导完成工作指标

要求：1同行业经验2年以上，有较强的沟通能力

2：薪资待遇：4500+%16-%20的团队业绩提成。+重庆5险+季度国内外旅游+年底宝马车奖励等等具体可面谈

1.重庆最好的直营大品牌

2.每天8小时工作制

3.重庆社保解决你的后顾之优

4.网络端口免费使用

5.个人业绩1万以下提成40%，1万-2.5万提成50%，2.5万以上提成70%

6.店长年终还有15%的分红

7.各种假日礼物

8.优秀员工年度宝马奖励

9.免费师傅带教和培训

10.优秀员工季度游

【工作职责】

1.通过线上线下渠道收集客户及房源信息。

2.了解客户需求，将客户需求和房源进行匹配促成交易。

3.协助客户及业主办理后续业务。

4.陪同客户看房体验，进行谈判，促成交易。

【岗...

1.重庆最好的直营大品牌

2.每天8小时工作制

3.重庆社保解决你的后顾之优

4.网络端口免费使用

5.个人业绩1万以下提成40%，1万-2.5万提成50%，2.5万以上提成70%

6.店长年终还有15%的分红

7.各种假日礼物

8.优秀员工年度宝马奖励

9.免费师傅带教和培训

10.优秀员工季度游

【工作职责】

1.通过线上线下渠道收集客户及房源信息。

2.了解客户需求，将客户需求和房源进行匹配促成交易。

3.协助客户及业主办理后续业务。

4.陪同客户看房体验，进行谈判，促成交易。

【岗...

1、负责管理仓库运作团队，确保收货、入出库、分拣、包装、发货、退货等流程正常进行；

2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；

3、科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；

4、有效配合公司整体业务运作需求；

5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；

6、对员工的日常工作安排和人员管理工作；负责所在部门人员的考核、培训工作。

7、负责监督和抽查库房所有账目，定期汇总上报各项管理报表

任职资格： 

1、具备3年以上电商仓库工作经验且对10人以上的团队有丰富的管理经验；

2、熟悉电脑办公软件，对ERP、WMS系统熟悉优先

3、积极耐劳...

1.执行物流中心仓储计划，安排仓库的日常作业；

2.调配仓储人力资源，对仓储员工进行业务技能的基础培训，并对其业务进行日常考核；

3.进行仓储的现场管理，包括作业进度、质量流程标准、6S等；

4.根据公司的管理制度和相关策略，制定和优化仓储的操作流程和管理制度，提高仓储人效；

5.协助物流副经理完成配送任务，保证门店不缺货；

6.货品效期管控，先进先出管控，差异核实及追溯；

任职要求：

1. 28岁-40岁 大专以上学历，3年以上仓储管理经验；

2.熟悉使用办公软件、WMS系统等；

3.较好的计划组织能力、具备较强的内外部关系协调沟通能力 、处理突发问题的能力；...

1-负责物流中心订单组的统筹与管理；

2-负责物流中心物料的申购计划；

3-负责物流中心的客诉管理及分析；

4-负责物流中心订单的人员培训及培养；

5-负责物流中心月度数据汇总（考勤、费用预提、运费汇总及报销等）；

6-协助物流经理提供数据支持，配合发货主管，提供数据支持；

7-协助物流经理负责部门行政类工作；

任职要求：

1-年龄：28-38周岁，男女不限；

2-有物料计划申购类的工作经验，有客诉处理过的工作经验；

3-熟悉WMS/ERP仓储操作系统，熟悉WORD、EXCEL、PPT等办公软件；

4-头脑清晰、逻辑思维强；

5-全日制大专以上学历；

2、制定销售的市场推销计划、简历并完善销售部工作程序和标准，制定销售部规章制度并指挥实施；

3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作；

4、安排布置并督导下属人员的正常工作；

5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录，使之成为有效的工作程序和管理手段；

6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调，共同议定宴会菜单及价格；

7、与其他部门沟通、协调、密切配合；

8、定期对下属进行绩效评估，按奖惩制度实施奖惩，并加强对员工的培训工作、提高员工素质。

岗位要求

1、具有酒店销售岗位工作经验，能结合行业特点开展整体市场营销...

负责车队的日常安全管理：日、周、月安全例会和安全培训管理，及培训学习资料的管理和存档；

负责车辆的维修和维护管理：做好维修和维护的登记管理，及资料的报备管理；

负责车辆的日常耗材管理；

负责驾驶员的管理；

负责交通局和运政的对口衔接和联络。

2、负责车队配送客户的开发、维护和协调管理工作。

1、电话跟踪意向学生和家长，邀约前来学校参观；

2、在校接待学生和家长，办理新生报名交费手续；

3、维护新生群体关系，挖掘介绍报名潜力；

4、维护、更新宣传资料。

任职要求：

1、专科以上学历、1年以上工作经验；

2、熟练使用电脑；

3、工作责任心强，有亲和力，口齿清晰，头脑灵活。

1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

3、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

4、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；

6、组织员工培训；

7、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理...