招副总一名，要求从事过电力工程施工以及管理工作，具备丰富的经验，全力配合董事长工作

 岗位职责：

1、结合市场反馈和公司发展趋势，制定中长期发展战略和经营方案，并保持管理的先进性和可持续性；

2、组织制定公司年度经营管理目标，并具体分解落实。组织对各部门工作目标考核、评估，参与审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施决定奖惩和任免；

3、根据公司发展和经营管理工作需要，进行组织机构调整和完善，建立健全各项规章制度、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；

4、主持日常经营管理工作，召集、主持经营管理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和分解协调矛盾；

5、代表公司接待领导、行业合作伙伴和其他重要客人，参加上级有关部门和同行业组织的有关会议；...

工作职责：

1、研讨公司发展战略计划，分析公司内、外部情况，部署公司发展方向，拟定公司战略规划和年度经营计划。

2、负责制定公司经营管理方案、业务发展计划。并全面主持公司的经营管理工作，组织、实施、落实各项决议。

3、负责全面统筹管理公司项目及人员管理。

4、协助公司整体制度和流程完善、贯彻实施。

5、负责对公司战略情况实时进行评估，并做出调整和改进方案。

6、负责公司发展方向、业务趋势研究。

7、负责监督执行和有效控制公司内部事项。

8、对各部门工作负领导责任，协调各部门的内部业务。

9、主持公司日常工作。并在工作中督导、培养员工，对员工进行工作积极性调动、工作心态的端正等沟通工作

任职资格...

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 

2、协助企业总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行； 

3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展； 

4、协助总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令； 

5、检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门工作； 

6、有齿轮行业生产、销售、物资采购、技术质量部门管理经验。

7、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

补充说明：

自考本科学历忽扰

1、全面负责公司技术部、品质部的日常管理工作；

2、全面负责新品开发各项工作进度了解及跟进； 

3、全面负责TS16949体系的运行，不定期对各部门进行培训；

4、负责公司与客户之间的技术交流，及时处理质量问题；

5、负责公司内部持续改进工作；

6、机械制造类专业全日制本科或以上学历；

7、冲压、焊接工艺技术管理岗位5年以上工作经验；

8、有汽配行业工作经验者优先；

岗位职责：

1.全面负责医院的经营运作和管理；参与医院整体规划，健全医院服务管理制度及流程，完善医院运营管理，并主导规划方案和实施；

2.建立、完善和维护医院整体运营管理体系；

3.负责医院营销落地与综合业务拓展，负责建立医院整个的经营管理策略与价格政策，组织生产经营，制定医院的业务发展计划，并对医院的经营绩效进行考核；

4.具有前瞻性、开创性、稳定性，创造力，能从医院产品设计和产品战略角度规划医院未来；

5.推动医院产品体系建立，组织完成医院整体业务计划；

6.维持并开拓各方面的外部关系；管理并激励所属部门的工作业绩效。

7.全面主持医院的日常业务运营管理，建立完善的业务运作流程体系，优化业...

工作内容：负责公司战略规划的实施、管理和优化，确保公司业务在战略目标范围内得到有效运营。主要职责：-制定并实施公司战略计划，带领团队完成公司年度目标。-管理和优化公司的运营流程，确保公司业务的高效运作。-参与公司的人员招聘、培训和激励，保证公司人员的稳定和提升。-领导和激励公司员工，提升公司整体团队的凝聚力和战斗力。-加强与公司外部合作伙伴的关系，为公司发展创造良好的合作环境。职位要求：-至少10年以上工作经验，5年以上同岗位工作经验。-本科以上学历，具备扎实的管理理论知识。-熟悉公司的整体运营管理，具备较强的组织协调能力。-具有较强的团队管理能力，至少3年以上带团队经验。-具备良好的沟通技巧...

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；

3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展；

4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；

5、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作；

6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

7、有离散制造业管理经验。有一定行业经验和资源。

8、全日制本科（一...

1、负责公司的日常生产和经营管理工作；

2、负责组织制定公司战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标，组织分解落实相应的运营策略和具体实施方案，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

3、负责健全、完善、监督执行公司的各种规章制度和公司内部机构的设置；

4、负责加强企业文化建设，负责组织、领导对本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效；

5、负责公司工程项目的技术、质量、进度、成本控制与安全文明施工的监督、指导工作；　

6、定期组织召开公司周、月、季、半年、年度工作管理会议；盘点公司整体工作完成情况，根据结果提出行之有效的方案或意见；

7、完成公司...

岗位职责：

1、负责制定公司发展战略，并根据战略发展规划，制定业务发展规划和经营计划及实施方案；

2、全面经营管理，组织、监督计划的实施，对经营计划目标负责；

3、负责对中医院等指导、布置、监督、评价、考核工作；

4、负责公司的业务拓展、销售运作，能强有力的将计划转变成结果；

5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议；

6、完成领导交办其他工作。

岗位职责：

1. 协助总经理全面管理财务、行政人事、销售及专业顾问团队等

2.协助总经理制定公司发展规划，并跟进实施

3. 协助总经理主持公司的日常会议，周度、月度会议， 跟进会议决议的落实

4. 全面管理公司的培训基地，网络平台的运维更新

5. 协助总经理管理公司的客户资源，维系重点客户关系

6.协助公司人力资源开发，发掘和挽留人才维系公司不断发展

7.担当公司的智囊，发现和纠正公司运维中的各种弊端

8. 协助总经理制程各种规章，流程，标准并监督实施

9. 参与公司形象策划，品牌，理念推广

10. 公司内部纪律监察，成本控制

11. 协助处理与政府及公共机构相关事宜，包括资质申办，补助申领、...

1、负责分管片区的各子公司管理工作。

2、制定片区年度经营计划，经批准后负责组织实施。

3、负责片区团队建设，组织制定片区内部管理机构设置方案，经批准后组织实施。

4、组织制定片区各项管理制度，经审批后组织执行并监督。

5、负责对分管片区的各子公司的工作布置、指导、检查和评价。

要求：1、本科以上学历

        2、具有农林行业工作经验

        （熟悉国家储备林项目或者具有林业工程经验者优先，完全无农林业经验者请勿投递）

1.全面负责公司的运营管理，负责制定公司年度经营计划，并负责计划达成；

2.负责制定各部门各岗位KPI,并对KPI达成情况进行数据收集，分析并推动改进；

3.建立有效的薪酬和员工激励制度，引导员工良性竞争，促进企业内部良性生态循环;

4.成本控制，各项成本核算，输出，并进行数据分析，给出各部门控制方向;

5.董事长签发的重要文件的撰写起草、打印、登记和存档等工作；

6.企业文化建设，团队协作及员工入厂培训，规章流程建设及培训，应用；

7.对生产、质量、技术进行内部管理、提升品质，达成交付，降低成本；

1、负责管理公司生产营运，长、中、短期经营目标的拟定、执行；

2、依经营目标，拟定并执行年度预算，达成/超越年度营收及获利目标

3、维护并拓展客户关系，追求公司营收的高度成长

4、成本及库存控制 -- 管理生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产能指标，严格管制原物料及成品库存

5、彻底要求环境，安全，卫生管理，符合政府法规生产运行

6、人才培养及专业人才的引进

7、致力提升自动化生产；开发导入新技术.新工艺，新产品

8、引进技术人才，规划及申请发明及实用新型专利

补充说明：

1.具备10年以上散热模块，热管，热板或风扇领域工作经验或15年以上其他管理工作经验

2.专科以上学历...

薪资组成：基础工资 月绩效 年终奖 投资分红 补贴

年薪30-50W

岗位职责：

1、具备建设培养团队、职业规划，部门工作开展培训、帮带、指导片区提升员工满意度                                                       2、制订、完善、培训、跟进、检查营运标准、工作流程                                                                 3、制度部门目标计划（销售、毛利、成本、利润）、操作思路、经营标准（三效、四本）、跟进落地  

要求：

1、认同欣赏公司企业文化及模式。       ...

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 

2、负责运用数字化技术和网络，重塑公司的管理流程，提升企业经营效率；  

3、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令； 

4、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作； 

5、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；

3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展；

4、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；

5、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作；

6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

补充说明：

1、电子专业的本科及以上学历，男女不限；

2、八年以上相关...

岗位职责：

1、会同战略规划人员制定并组织实施公司的技术、质量发展战略与规划；

2、负责公司技术工作的管理与指导；

3、着重新品开发和报价、工艺编制、工时核定；

4、负责公司质量体系的管理与指导；

5、对所管辖部门的主管实施业务管理与指导；

6、负责检查、考核分管部门的工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，机械、模具等专业毕业；

2、有五年以上同岗位工作经验；

3、熟悉汽车、模具、军工行业项目管理，技术开发、质量相关工作；

4、具有较强的领导能力、决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划于执行能力。

岗位职责：

    一、执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现。

    二、组织实施董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。

    三、决定组织体制和人事编制，各职能部门和其他员工的任免、报酬、奖惩。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

    四、审查批准年度计划内的经营、投资、改造项目和流动资金贷款、使用贷款担保的可行性报告。

    五、健全公司财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

    六、抓好公司的生产、服务工作，指导各部门做好生产、经营管理。

    七、做好员工的思想工作，...

岗位职责：

1、负责集团公司和所属业务板块各项目的战略规划制定及布置实施，跟进并回顾项目进展情况，组织协调集团资源，调整长期战略方向和短期业务发展重点；

2、收集研究行业、政策法规、市场动态等，并研究、制定、实施发展战略与规划；

3、根据公司整体战略发展目标，积极寻找优质、可控的合作项目，参与公司各类合作项目的论证、总体规划、方案策划、沟通谈判、协调实施过程，提供专业的意见，供决策参考；

4、定期组织汇报战略项目进展状况，及时分析和预测集团业务及各战略项目的运营状况；

5、根据公司的实际需要，组织制定公司人力资源战略、规划并推行实施，并进行实施成效分析，不断规范、调整、优化组织及人力结构、权责...