1.负责制定、审核部门年度、月度工作计划和月度客户投诉总结并落实有关工作；

2.负责管理处物业服务费及相关费用指标的完成；

3.负责制定客户服务部业主档案管理及保密制度，确保客户资料不外泄；

4.负责对各小区/住户入住手续及装修手续档案的办理及管理工作；

5.负责社区活动的策划、组织、开展及后续报道；

6.负责客户服务部业主/住户报事、投诉的处理情况的抽查与复核，并形成月度工

作汇报；

7.负责辖区内发生的投诉和客户投诉的跟进、处理；

8.制定部门年度及月度培训计划，并负责落实培训计划的实施；

9.参与部门员工的招聘、任免、晋升和调配；

10.负责本部门员工工作业绩的考核；...

岗位职责：

1、全面负责客户服务部的日常管理和运营工作，向总经理汇报；

2、制定与完善客户服务部管理制度，规范和完善岗位职责，优化客户服务流程；

3、客服团队的培训与考核，掌控客户服务质量；

4、协调及处理客户重大投诉与建议，与重要客户的沟通和洽谈；

5、完善客户需求分析，研制可行性方案提升客户满意度；

6、协调本部和公司其他部门之间的关系；

7、维持公司良好的公共关系，树立优质的服务形象。

任职要求：

1、高中及以上学历，1年以上的客户服务工作经验；

2、个人客服工作能力突出，要有较强的突发事件、投诉处理能力；

3、良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力；...

1、负责执行或配合执行客户收楼进驻、装修、迁出退租的相关服务流程。 

2、负责组织对业/租户的日常沟通，包括月度拜访、问卷调查、客户活动等， 保证及时解决落实客户意见、建议并及时反馈。 

3、负责策划、组织每年各种形式的客户联谊活动，检查活动效果、完成活动 总结。 

4、负责策划、安排客户宣传推广或宣传沟通工作的实施，检查实施效果、制 定改进措施。 

5、负责组织每月或定期对客户进行的拜访，并协助部门经理组织会同其他业 务部门共同研讨，协调解决客户建议或意见，监督落实、反馈。 

6、负责组织每半年进行的客户问卷调查，并协助部门经理组织会同其他业务 部门共同研讨，协调解决客户建议或意见，监督落实...

任职要求:

1、25—48周岁，2年工作经验；

2、学历：大专及以上；

3、良好的沟通能力；

4、工作细心、责任心强、勤奋好学；

5、具备强烈的责任感，目标感；

6、喜欢金融行业；

7、喜欢分享，爱好交朋友，乐于帮助他人；

岗位职责：

1、接受公司一系列相关培训，金融、健康，养老等知识；2、负责对公司各渠道产品进行宣传、推广；

3、负责部基层团队的管理、发展、绩效的追踪和维护；

4、定期定时维护朋友圈，

5、及时传递公司资讯，定期维护客户

上班时间：

周一到周五正常上班，上午8:30-上午10:30，周末双休，法定节假日正常休息，无加班

岗位职责：

1、客服部工作计划及工作标准的制定、执行与监督；

2、负责及时、准确、合理地处理客户升级投诉；

3、参与重要来电及重大客户接待，建立与客户之间的良好关系；

4、通过客户沟通平台的建立和维护、客户日常拜访工作等方式提升客户满意度；

5、制定项目物业费催缴计划，监督按计划执行；

6、制定项目经营计划，督促达成每月经营指标；

7、完成物业服务中心项目经理交办的其他各项工作任务。

任职要求:

1、大专及以上学历；

2、年龄28-35岁；

3、5年以上物业行业工作经验，3年以上同岗位工作经验；

4、良好的协调和沟通能力、人际交往能力和语言表达能力；

5、善于团队协作，熟悉物业管理常用法律法规...

一、根据公司客服体系文件的要求，负责审核客服条线及相关工作质量的实施，确保公司整体服务质量的不断提升，满足公司不断发展的需求。

二、组织客户需求收集，并进行分析和研究；根据客户需求，提出服务创新策划方案，并监督实施效果（根据各项目收集的业主意见及回访记录情况分析）。

三、每月对各项目客服前台进行检查（含客服人员着装、礼仪、各项质量记录填写的完整性及规范性）。

四、根据服务标准和要求，组织客服人员业务培训交流与知识技能考核，提升客户体系整体服务水平（条线培训或条线会议每月召开一次，专业知识考试不定期组织，需提前准备考题并培训）。

五、检查项目客户回访情况，协助项目有关客户界面的法律事务的处理，客...

工作内容：1、日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

2、客户档案管理，打印复印资料，整理合同；

3、客户理赔手续的准备和办理，客户生存金领取手续的办理；

4、公司领导交办的其他事项。　

职位要求：年龄在25-45，高中、中专以上学历，良好的沟通能力，语言表达能力，责任心强。

工作时间：8：30-12：00 , 14：00-17：00 周末双休，节假日正常休息

岗位职责：

1、建立全院客服质控体系，全面提升及管理院内服务质量;

2、负责大客户及会员管理，实施推进会员管理，处理客户投诉等;

3、分诊管理及执行，全院服务礼仪，院内环境，就医体验维护及管理。

要求:

熟悉客服管理体系建立，熟悉服务流程制定及改善推进，具有一定的医美/口腔或者星级酒店客服管理经验或者顾客维护、大客户管理经验。

岗位职责：1.统筹项目物业服务中心工作，做好部门规划及人员工作安排。2.对小区物业管理服务工作计划积极提出意见和建议。3.负责接待业主和来访客人，对业主的投诉要耐心解释，及时处理，投诉处理率达100%，投诉回访率达100%4.建立与业主密切友好的关系，熟悉小区业主情况，积极与业主交流、沟通，定期访问业主。5.及时向项目经理反映业主的意见和建议，定期提交小区业主提案。6.熟悉小区房屋及各类公共设施的结构和管理要求，及时满足业主合理要求。7.做好业主(用户)进住工作，建立业主(用户)档案，签署有关管理协议，配合工程部进行装修监管，装修结束，组织验收，建立业主(用户)工程档案。8.负责接听业主报修电...

岗位职责：

1、负责公司整体服务工作的管理，落实各项服务工作;

2、负责完成对每日拍照和选片档期的约拍；

3、负责对选片和取件客人的满意度回访调查及汇总；

4、两年以上影楼前台客服经验优先。

补充说明：

任职资格：1、熟练运用各类办公自动化软件;

2、具备较强的理解沟通及协调能力和敬业精神;

3、具备良好的沟通理解能力和表达能力，有一定的团队管理能力;

4、工作责任心强，细致耐心，吃苦耐劳。

上班时间：8:50--18：00

招聘岗位：客服

工作内容：通过电话沟通的形式负责重庆中职院校线上招生咨询

岗位要求：17岁及以上性格开朗，诚实守信，服从安排

工作时间：9:30—12:30  14:00—19:00（中午休息1.5小时）

薪资待遇：薪资3000+800（绩效）+到访提成+报名提成（300-800不等），综合工资5000-7000

暑假工：薪资2800（包含2300➕200全勤➕300餐补）➕提成（到访提成每人20）➕奖金400-1000，综合工资5000+

福    利：定期团建、员工生日活动会，带薪培训，节假日福利，社保/五险，可提供实习证明，长期短期均可，包住

休假时间：单休，9月带薪休假一个月

面试时间...

1、年龄22--30岁。

2、薪资：3500无责底薪，＋团队转接抽成，＋绩效奖励，月收入7000---1万。

3、有强烈的事业心，有责任心，懂人性。

4、对公司，对领导。有使命感，认同感。性格好，积极主动，任劳任怨，对团队有包容心。

5、爱学习，爱思考，求上进，总结归纳能力强。有互联网行业、网销管理经验者优先。

6、作时间：周末双休，周一到周五，早10点-～晚9点下班。

工作内容： 1、快递面单打印 2、快递售后问题处理 3、日常管理工作 工作要求: 大专及以上学历，精通电商行业ERP系统（旺店通、店管家、聚水潭等），有2年以上的客服售后服务经验，会熟练使用excel及word等基本的办公软件，有责任心。 上班时间：08:30-17:30 每周休息1天

岗位职责：1、全面负责公司售后业务规划运营管理工作，对用户体验、运营指标和经营结果负责。 2、负责建立售后业务的各项管理制度、业务流程和工作标准。3、协同公司落地业务培训、人才培养等计划，持为团队赋能。4、负责对用户满意度的改进与重大用户投诉进行处理，进行总体协调。任职要求： 1、大专及以上学历，年龄45岁以下，3年以上服装或研产销toB行业售后管理工作经验。2、具备良好的职业道德素质，统筹计划、人际沟通、团队管理能力。薪资范围：6000-10000元/月底薪：5000元/月社保类型：五险

岗位职责:

主要是维护老客户，接待，节日期间邀请告知老客户到公司参加活动领取礼品，保单梳理等

工作时间：

8:30-17:00中午休息两小时、周末双休、节假日正常放假

岗位职责：负责解答购车客户咨询，为用户提供专业的业务解答；反应敏捷、表达能力强。

工作要求：

1. 大专及以上学历，21至35周岁；优秀者有经验的可放宽到中专高中学历。

2. 打字速度40字以上/分钟；

工作时间：早班8-17,中班9-18,晚班12-21，月排休7-8天。

薪酬福利：综合底薪2200+绩效+补贴+年假，综合薪酬4000– 6500，2个月转正购买五险

岗位职责：

1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；

1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；

3、与相关部门紧密配合，协调沟通；

4、维护客户关系，并开发新客户

任职资格：

1、至少1年以上销售或客服工作经验；

2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；

3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；

4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；

5、熟练运用office及良好的文档写作能力；

6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；

7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

招聘要求：

1. 年龄在20-40岁之间，男女不限；

2. 学历不限，有销售经验者优先考虑；

3. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展工作；

4. 具备一定的金融知识和销售技巧，熟悉贷款市场及相关业务；

5. 有团队协作精神，能够与团队成员良好协作。

上班时间：9:00-18:00 午休12:00-14:00 周末双休 法定节假日带薪休假

岗位职责：

1. 负责公司产品的推广和销售，开拓新客户，维护老客户；

2. 负责客户咨询、接待、谈判、签约等流程，为客户提供专业的贷款咨询服务；

3. 了解客户需求，为客户提供个性化的贷款方案，并解答疑问；

4. 收集市...

岗位职责：

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；

3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职资格：

1、18-45岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；

2、对销售工作有较高的热情；

3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

职位描述：

通过入职培训，掌握催收相关业务技巧，协助银行处理信用卡逾期欠款；

对信用卡逾期客户进行欠款沟通，督促和引导客户及时、正确的还款，并维护良好的个人征信；

绝无销售成分、不受经济周期影响、踏实不求人。

任职要求：

年龄23-40周岁，男女不限；

高中及以上学历，优秀者可放宽学历；

熟悉电脑操作基本流程；

良好的沟通能力、谈判能力、口齿清楚、反应灵敏、逻辑思维清晰；

工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识，服从管理安排；

有信用卡催收经验、移动电信、联通客服经验、销售、电销经验或相关金融等工作经验者优先录用；

无犯罪记录、无不良征信记录、忠于职守。

福利待遇：

薪酬结构...